吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例（2004）

吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例（2004）
發(fā)布部門 吉林省人大常委會(huì)
發(fā)布日期 20040701
施行日期 20040701

吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例（第二次修正）

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位以及與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的單位和個(gè)人，均須遵守本條例。

　　第三條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù)，是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女職工、未成年工和殘疾職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假制度等。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作必須堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹"管生產(chǎn)同時(shí)必須管安全"的原則。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制。

　　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

　　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)察，其他有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行管理。

　　用人單位負(fù)責(zé)本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作，其法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

　　工會(huì)組織和職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有監(jiān)督的權(quán)利。

　　第六條 對(duì)于在勞動(dòng)保護(hù)工作中取得顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，由人民政府、有關(guān)主管部門或用人單位根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)

　　第七條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面，享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┮婪ㄏ硎軇趧?dòng)保護(hù)；

　?。ǘ┫虮締挝惶岢鲫P(guān)于勞動(dòng)保護(hù)工作的意見(jiàn)和建議；

　?。ㄈ┫蛏霞?jí)機(jī)關(guān)反映本單位勞動(dòng)保護(hù)工作的情況；

　?。ㄋ模┚芙^接受違章指揮；

　?。ㄎ澹┙邮軇趧?dòng)保護(hù)培訓(xùn)。

　　第八條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面，具有下列義務(wù)：

　　（一）遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

　?。ǘ┱J(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

　?。ㄈ┓纳a(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　?。ㄋ模?ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動(dòng)防護(hù)裝置和用品、用具；

　?。ㄎ澹┌l(fā)生事故時(shí)，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　第三章 勞動(dòng)防護(hù)

　　第九條 申請(qǐng)開(kāi)辦屬于國(guó)家規(guī)定范圍的、對(duì)勞動(dòng)者健康有嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)或項(xiàng)目，必須符合勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，并征得勞動(dòng)、衛(wèi)生、環(huán)保和工會(huì)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他部門同意；未經(jīng)同意，不得施工和投產(chǎn)。

　　第十條 任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)讓職業(yè)危害超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目；任何單位和個(gè)人不具備相應(yīng)防護(hù)能力不得采用具有職業(yè)危害的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目。

　　第十一條 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

　　本條前款所列項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，必須有勞動(dòng)、衛(wèi)生、環(huán)保和工會(huì)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他部門參加，未經(jīng)其同意，不得施工和投產(chǎn)。

　　第十二條 生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)符合下列要求：

　?。ㄒ唬S房和其他設(shè)施必須安全穩(wěn)固，符合防火、防爆規(guī)定；

　?。ǘ┸囬g內(nèi)按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求設(shè)置溫度調(diào)節(jié)、通風(fēng)、采光、照明、除塵、防毒、防噪聲等設(shè)施；

　?。ㄈ┥a(chǎn)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備布局合理，道路暢通；

　?。ㄋ模┰谝子|電、易墜落和道路交叉處等危險(xiǎn)部位，必須設(shè)有防護(hù)設(shè)施和設(shè)置明顯的警告標(biāo)志；

　?。ㄎ澹﹪?guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

　　第十三條 作業(yè)必須符合下列規(guī)定：

　?。ㄒ唬┰诙词摇⒐艿?、容器、船艙以及產(chǎn)生大量蒸汽的場(chǎng)所內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須檢測(cè)作業(yè)環(huán)境的空氣成份，不得在缺氧或有害氣體濃度超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)又未采取有效防護(hù)措施的情況下作業(yè)；

　?。ǘ┮兹?、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用，必須具有保證安全的管理制度，并設(shè)置警告標(biāo)志、報(bào)警裝置和專門的安全防護(hù)設(shè)施；

　?。ㄈ┙ㄖ┕?yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境、工程特點(diǎn)和施工方法，對(duì)道路、給排水管道、電源、腳手架、工作臺(tái)、升降口等，設(shè)置防護(hù)設(shè)施；

　?。ㄋ模┝謽I(yè)采運(yùn)、高空作業(yè)等要執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)操作規(guī)程；

　?。ㄎ澹┰诰哂蟹蹓m、毒物、高溫、低溫、噪聲、輻射等職業(yè)危害場(chǎng)所作業(yè)，必須按國(guó)家規(guī)定檢測(cè)危害狀況和設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

　　（六）法律、法規(guī)有關(guān)作業(yè)的其他規(guī)定。

　　第十四條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、修理、使用和改造，必須符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備還需按國(guó)家規(guī)定實(shí)行安全技術(shù)檢驗(yàn)、認(rèn)證制度。

　　第十五條 對(duì)危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備的安全技術(shù)檢驗(yàn)和生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)危害檢測(cè)，必須由國(guó)家或省有關(guān)部門認(rèn)可的檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　第十六條 生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的企業(yè)必須取得生產(chǎn)許可證，經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的企業(yè)必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并接受勞動(dòng)保護(hù)檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢驗(yàn)。

　　第四章 工作時(shí)間和休息休假

　　第十七條 依法實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條前款的規(guī)定，合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十八條 勞動(dòng)者休息、休假按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)確需實(shí)行其他工作和休息辦法的，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　第二十條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第二十一條 延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，必須按國(guó)家規(guī)定支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　第二十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條例第二十條規(guī)定限制：

　?。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　?。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第五章 女職工、未成年工和殘疾職工的特殊保護(hù)

　　第二十三條 禁止安排女職工、未成年工（滿十六周歲未滿十八周歲職工）從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　未成年工患有國(guó)家規(guī)定范圍的疾病或具有國(guó)家規(guī)定范圍的生理缺陷（非殘疾型），用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　第二十四條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　第二十五條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動(dòng)。

　　第二十六條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除其勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動(dòng)。

　　第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工、殘疾職工定期進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其從事適合的勞動(dòng)。

　　第二十九條 對(duì)殘疾職工要安排適合其生理、心理特點(diǎn)的勞動(dòng)崗位，為其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

　　第六章 勞動(dòng)保護(hù)教育

　　第三十條 廠長(zhǎng)、經(jīng)理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定接受有關(guān)部門組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理知識(shí)的培訓(xùn)，并應(yīng)經(jīng)考核合格取得資格證書(shū)。

　　生產(chǎn)管理人員和現(xiàn)場(chǎng)指揮人員必須學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

　　安全管理人員必須接受勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　第三十一條 各單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。

　　對(duì)新錄用的勞動(dòng)者，要進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠（礦）教育、車間教育、現(xiàn)場(chǎng)教育和勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可安排其上崗。

　　對(duì)從事化工、燃?xì)?、電氣作業(yè)和在缺氧、有毒有害等環(huán)境中作業(yè)的勞動(dòng)者，必須進(jìn)行異常狀況的處置、急救和搶救方法的教育和訓(xùn)練。

　　第三十二條 技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)勞動(dòng)保護(hù)課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。

　　第三十三條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

　　特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證，按國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章 勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)

　　第三十四條 綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、行業(yè)管理部門和企業(yè)主管部門在勞動(dòng)保護(hù)工作方面，按照有關(guān)規(guī)定負(fù)有下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┙M織貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定，并督促實(shí)施；

　?。ǘ趧?dòng)保護(hù)工作列入計(jì)劃，并作為布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作的重要內(nèi)容；

　?。ㄈ┲笇?dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位建立安全生產(chǎn)管理制度，督促安全生產(chǎn)措施和管理目標(biāo)的實(shí)施；

　?。ㄋ模椭?、督促、指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位消除事故隱患和治理職業(yè)危害；

　?。ㄎ澹┫騽趧?dòng)、衛(wèi)生、環(huán)保和工會(huì)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他部門，抄送新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的年度計(jì)劃；

　?。﹨⒓觽鍪鹿收{(diào)查和提出事故調(diào)查報(bào)告；

　　（七）建立事故隱患的檢查、整改、報(bào)告和建檔制度；

　?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第三十五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)有下列職責(zé)：

　　（一）依照有關(guān)規(guī)定起草勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)范性文件和地方標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ┲贫▌趧?dòng)保護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃和管理目標(biāo)；

　?。ㄈ┚C合協(xié)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作；

　?。ㄋ模﹫?bào)告、統(tǒng)計(jì)、分析職工傷亡事故并組織調(diào)查和處理；

　　（五）組織勞動(dòng)保護(hù)工作的宣傳、教育和培訓(xùn)；

　?。┙M織勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究及其成果的鑒定和推廣；

　?。ㄆ撸┙M織有關(guān)部門和專家對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)條件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)保護(hù)提供信息和咨詢服務(wù)；

　　（八）綜合指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門的勞動(dòng)保護(hù)工作；

　?。ň牛┮婪▽?duì)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施監(jiān)察。

　　第三十六條 衛(wèi)生部門對(duì)工業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生的管理，按《吉林省工業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　第三十七條 計(jì)劃部門在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)把改善勞動(dòng)條件、配置勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施列為重要內(nèi)容。

　　第三十八條 財(cái)政部門應(yīng)按國(guó)家規(guī)定將勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第三十九條 簽定承包合同、租賃合同、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或集體合同，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容，并明確合同雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。

　　第四十條 評(píng)選先進(jìn)企業(yè)，必須將勞動(dòng)保護(hù)工作納入評(píng)比條件。

　　第四十一條 用人單位在勞動(dòng)保護(hù)工作方面的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

　　（二）建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育；

　?。ㄈ┰谟?jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作時(shí)，將勞動(dòng)保護(hù)工作列為重要內(nèi)容；

　　（四）安排必要的經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，治理職業(yè)危害，消除事故隱患；

　?。ㄎ澹┌l(fā)生重傷、死亡事故，迅速組織搶救，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告；

　?。閯趧?dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具；

　　（七）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，立即向主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、衛(wèi)生行政部門及工會(huì)組織報(bào)告；

　?。ò耍┚芙^任何部門和個(gè)人違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求；

　?。ň牛?duì)在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jī)和違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度的，分別予以獎(jiǎng)勵(lì)和處理；

　　（十）定期向職工代表大會(huì)通報(bào)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。

　　第四十二條 工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面具有下列職責(zé)：

　　（一）宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　（二）監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的安排、使用情況；

　?。ㄈ┍O(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的發(fā)放、使用；

　　（四）監(jiān)督檢查女職工、未成年工和殘疾職工的勞動(dòng)保護(hù)情況；

　?。ㄎ澹?duì)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，提出停止作業(yè)的建議，并向上級(jí)報(bào)告，在危及職工安全時(shí)，有權(quán)建議用人單位組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所；

　　（六）監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)使用的情況；

　　（七）對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，進(jìn)行申訴和控告；

　?。ò耍﹨⑴c職工傷亡事故的調(diào)查處理。

　　第八章 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察

　　第四十三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)保護(hù)工作方面具有下列監(jiān)察職責(zé)：

　　（一）監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)情況；

　?。ǘ┰趨⒓有陆?、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作中，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的情況進(jìn)行審查；

　?。ㄈ?huì)同有關(guān)部門對(duì)事故隱患特別是重大事故隱患的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　（四）會(huì)同衛(wèi)生行政部門監(jiān)督職業(yè)危害的治理工作；

　　（五）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、裝置的生產(chǎn)和危險(xiǎn)性較大設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、修理、檢驗(yàn)，實(shí)行安全技術(shù)條件認(rèn)證；

　?。?duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的經(jīng)營(yíng)、發(fā)放和使用實(shí)行監(jiān)督；

　?。ㄆ撸?duì)職工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理，在調(diào)查處理中應(yīng)充分聽(tīng)取有關(guān)部門和工會(huì)組織的意見(jiàn)，如對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致性意見(jiàn)時(shí)，勞動(dòng)行政部門有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)；

　?。ò耍?duì)違反本條例的單位和個(gè)人依法進(jìn)行處罰。

　　第四十四條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)監(jiān)察員，根據(jù)工作需要可以聘任兼職監(jiān)察員。

　　第四十五條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員行使監(jiān)察職權(quán)時(shí)，必須出示勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察證件并佩帶標(biāo)志。

　　第四十六條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員依法履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄鲃趧?dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策；

　　（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

　?。ㄈ┮婪ㄖ浦惯`反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；

　　（四）對(duì)存在重大事故隱患、職業(yè)危害嚴(yán)重的用人單位及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；

　　（五）參加傷亡事故和因工程技術(shù)原因造成的職業(yè)病的調(diào)查處理；

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第四十七條 在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故的調(diào)查處理，按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。隱瞞、謊報(bào)傷亡事故的用人單位，應(yīng)負(fù)后果責(zé)任。

　　第九章 法律責(zé)任

　　第四十八條 對(duì)違反本條例有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門按下列規(guī)定予以處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

　　（一）制定的有關(guān)規(guī)章制度違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)給予警告，并責(zé)令限期改正；逾期未改正的，予以通報(bào)批評(píng)；

　?。ǘ┌才排毠ず臀闯赡曷毠?，從事違反法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)的，責(zé)令改正，并按每有一人，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；

　　（三）對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行未成年職工定期健康檢查的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；

　?。ㄋ模┪窗匆?guī)定向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上５０００元以下罰款。

　　第四十九條 對(duì)勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可處以單位１０００元以上５０００元以下罰款。

　　第五十條 對(duì)違反本條例規(guī)定除按本條例第四十八條、第四十九條規(guī)定處罰外，由有關(guān)部門視其情節(jié)對(duì)單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予批評(píng)教育或行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十一條 拒絕、阻礙勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十二條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員濫用職權(quán)、徇私枉法和玩忽職守的，由有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十三條 用人單位對(duì)于在事故中傷亡的職工以及違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給職工造成傷害的，按照國(guó)家規(guī)定給予撫恤或補(bǔ)償。

　　第五十四條 罰款必須使用財(cái)政部門監(jiān)制的統(tǒng)一票據(jù)，罰款收入全部上繳同級(jí)財(cái)政，任何部門和單位不得提成、截留或挪用。

　　第五十五條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟，逾期不申請(qǐng)復(fù)議，不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第十章 附 則

　　第五十六條 本條例所指危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備，包括鍋爐、壓力容器、起重機(jī)、機(jī)械壓力機(jī)、木工機(jī)械、廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)動(dòng)車輛、手持電動(dòng)工具、塑料注射成型機(jī)等設(shè)備。

　　第五十七條 有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第五十八條 本條例規(guī)定罰款數(shù)額所稱的"以上"、"以下"均包括本數(shù)。

　　第五十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。１９９１年１１月１９日吉林省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過(guò)的《吉林省勞動(dòng)保護(hù)管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。

　　吉林省人大常委會(huì)關(guān)于廢止和修改部分地方性法規(guī)的決定

　?。ǎ玻埃埃茨辏对拢保溉占质〉谑畬萌嗣翊泶髸?huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）

　　吉林省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次、第十一次會(huì)議審議了《吉林省人民政府關(guān)于提請(qǐng)審議廢止和修改部分地方性法規(guī)的議案》，決定如下：

　　二、《吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例》第四十三條第五項(xiàng)"會(huì)同建設(shè)行政部門對(duì)建筑施工企業(yè)進(jìn)行安全資格審查認(rèn)證；"刪除。

　　……

　　以上決定自２００４年７月１日起施行。

　　根據(jù)立法法的規(guī)定，需要修改的３８件地方性法規(guī)按本決定予以修改，修改后的法規(guī)文本重新公布。