生育二孩的女職工，是否可以享受產(chǎn)前檢查假？用人單位是否可以對(duì)產(chǎn)前檢查假的時(shí)間進(jìn)行限制？

[專業(yè)解答]

     《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。因此，所有孕期女職工均可以享受產(chǎn)前檢查假，并不區(qū)分是否為合法二胎。對(duì)于產(chǎn)前檢查假的天數(shù)，法律并無明確的規(guī)定，用人單位可依據(jù)醫(yī)院或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)證明材料予以批準(zhǔn)。