企業(yè)如果對(duì)病假的真實(shí)性存在懷疑，可否要求員工去指定醫(yī)院復(fù)查？

通常來(lái)講，只要是醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療單位開(kāi)具的病假單都是有效的，企業(yè)不能強(qiáng)制員工到其指定的醫(yī)院復(fù)查，除非員工本人同意。如果對(duì)病假的真實(shí)性存在疑義，首先可以到醫(yī)院向醫(yī)生核實(shí)病假單真實(shí)與否。如果病假單是真實(shí)的，而公司懷疑員工是“泡病假”，則需要掌握員工在病假期間為另一用人單位提供勞動(dòng)，或從事其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的證據(jù)。