用人單位可否因?yàn)閯趧?dòng)者不辦理離職交接而拒絕為其辦理退工手續(xù)/克扣勞動(dòng)手冊(cè)等？

[專業(yè)解答]

根據(jù)法律規(guī)定，在勞資雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者有義務(wù)辦理工作交接等手續(xù)；而用人單位則要在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞資雙方各自享有和承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，如不依法執(zhí)行，則需承擔(dān)各自的法律責(zé)任。因此，單位不能以勞動(dòng)者不辦理離職交接為由拒絕為其辦理退工。藍(lán)白9月專題沙龍將為HR梳理在員工離職解雇過程中的各種法律風(fēng)險(xiǎn)并提供專業(yè)建議，歡迎您屆時(shí)參加。