如何預防勞動合同被代簽？

[專業(yè)解答]

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》第2條規(guī)定：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系意思表示一致的協(xié)議。在實踐過程中會發(fā)生勞動者找人代簽勞動合同、離職時以用人單位未訂立勞動合同為由要求用人單位支付雙倍工資的情形。面對類似事件，用人單位應該規(guī)范勞動合同簽訂流程，確保所簽合同為雙方真實意思表示。一般可采取現(xiàn)場簽訂或按手印等方式。另，勞動者因地域問題無法實現(xiàn)面簽的，也應通過郵件、短信等書面方式確認，以避免產(chǎn)生不必要的糾紛。