因工死亡職工的子女能夠供養(yǎng)到幾歲?
問:我們是一家外貿(mào)公司,今年單位有一位員工在因工外出期間遭受意外事故死亡,后經(jīng)區(qū)工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為因工死亡。該死亡職工有一兒子17歲,目前在高中就讀。家屬要求我們將該死亡職工的兒子列為供養(yǎng)親屬,申請遺屬撫恤待遇。由于我們單位不清楚因工死亡子女的供養(yǎng)年齡規(guī)定,所以想請你們?yōu)槲覀儐挝?a href=http://m.cltuan.cn/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析一下。
答:根據(jù)滬勞保福發(fā)(2004)38號規(guī)定:因工死亡人員的供養(yǎng)親屬,無任何收入,依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源,符合規(guī)定情形時,可按照《實施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。其中,因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校(本科及以下)就讀的,可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。