女職工產前假及其待遇規(guī)定是什么？

[專業(yè)解答]

       女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請單位批準，可請產前假；經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。產前假為2個半月，發(fā)放本人工資的80%；對于不請產前假的，每天工間可安排休息1小時，期間不安排夜班勞動。