用人單位符合什么條件下可以申請實行不定時工時制？

[專業(yè)解答]

企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以申請實行不定時工作制：

1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

2、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工;

3、因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，如企業(yè)的消防和化救值班人員，以及值班駕駛員等;

4、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。