計件工資制員工能否主張加班費？

可以。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，用人單位安排加班的，應當分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付加班工資。實務操作中對于計件工資制的加班認定一般實行“雙超”標準，即計件工資加班費的計發(fā)須同時滿足兩個前提條件：第一，在數(shù)量上必須超過計件定額后的工作量;第二，在時間上必須超過8小時工作時間之外完成的工作。