深入推進(jìn)新常態(tài)下的職工思想政治工作

黨的思想政治工作是國(guó)企具有的政治優(yōu)勢(shì)，是保持國(guó)企先進(jìn)性的生命線。嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，思想政治工作必須充分發(fā)揮凝聚人心的“加速器”、深化改革的“穩(wěn)壓器”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”作用，統(tǒng)一思想、化解矛盾、理順情緒、爭(zhēng)取人心，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力，匯聚起共克時(shí)艱的不竭動(dòng)力。

一、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好新常態(tài)下思想政治工作的決心

思想政治工作，是爭(zhēng)取人心的工作，有兩個(gè)方面尤為重要，一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定、改善職工生活，讓職工得到實(shí)惠;二是加強(qiáng)與職工思想溝通，讓廣大職工了解企業(yè)的政策、理解企業(yè)的難處，讓職工明白道理。大到國(guó)家，小到企業(yè)，都是這個(gè)道理，既能干好工作，又善于宣傳教育，不僅要懂得自己應(yīng)該干什么，而且要讓職工知道你在干什么，把道理講清楚，把人心攏起來(lái)，把勁鼓起來(lái)，這就是思想政治工作。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，擺在企業(yè)面前的改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨而繁重，減員分流、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、整治作風(fēng)、追責(zé)問(wèn)責(zé)、收入下降成為常態(tài)，職工壓力增大，思想波動(dòng)加劇，精神狀態(tài)低落，歸屬感不強(qiáng)，思想政治工作的重要性和緊迫性愈加凸顯，必須摒棄思想政治工作可有可無(wú)、解決不了實(shí)際問(wèn)題的思想傾向，必須克服思想政治工作不好做、做不好的思想顧慮，必須堅(jiān)持思想政治工作經(jīng)常做、反復(fù)做、不能松，堅(jiān)定做好思想政治工作的決心、信心，下大功夫、長(zhǎng)功夫，把職工群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題找出來(lái)，研究論證，做出回答，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，提高科學(xué)化水平，為企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難和贏得未來(lái)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)思想保證。

二、夯實(shí)舉措，采取強(qiáng)有力的辦法使思想政治工作落地生根

思想政治工作不能松、不能粗、不能虛，必須抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。

抓宗旨。時(shí)刻牢記黨的宗旨，自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，把廣大職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，重點(diǎn)是維護(hù)好職工的生命權(quán)、利益權(quán)、受尊重權(quán)和發(fā)展權(quán)。為誰(shuí)發(fā)展是國(guó)有企業(yè)先進(jìn)與否的根本問(wèn)題，要明確為職工謀利益是企業(yè)的本分、干部的天職，是衡量干部政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治素質(zhì)的硬指標(biāo)。無(wú)論何時(shí)、何種情況下，都要始終不渝地堅(jiān)持為職工謀利益的企業(yè)宗旨，讓職工充分享受發(fā)展改革成果。

抓規(guī)劃。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善格局，搭建平臺(tái)，暢通渠道，扭住重點(diǎn)，“十年磨一劍、一劍磨十年”，循序漸進(jìn)，日積月累，久久為功。要注重結(jié)合，思想政治工作就在經(jīng)濟(jì)生活中、就在管理環(huán)節(jié)上、就在干部隊(duì)伍中，沒(méi)有離開(kāi)經(jīng)濟(jì)、管理和隊(duì)伍的思想政治，要把思想政治工作同企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同推動(dòng)職工素質(zhì)不斷增強(qiáng)相結(jié)合，同轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)管理、提高效率相結(jié)合，使思想政治工作始終貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。要聚焦問(wèn)題，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)，安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，黨建工作的重點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)等，認(rèn)真細(xì)致地查找工作中的差距和不足，使思想政治工作有的放矢。要落實(shí)責(zé)任，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要依據(jù)，形成思想政治工作與其他重點(diǎn)工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)罰的工作機(jī)制。

抓方法。堅(jiān)持長(zhǎng)期的政治理論學(xué)習(xí)教育，打牢共同的思想基礎(chǔ)，這是根本性思想政治工作。堅(jiān)持集中的思想政治教育，著重解決普遍性、傾向性問(wèn)題，把人員召集起來(lái)，把問(wèn)題擺出來(lái)，組織干部職工開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、解決問(wèn)題的目的，這是階段性思想政治工作。堅(jiān)持經(jīng)常性的思想工作，主要解決個(gè)別矛盾，把經(jīng)常性的思想工作與經(jīng)常性的管理工作結(jié)合起來(lái)，布置工作、分派任務(wù)、落實(shí)制度，一方面用行政手段確保各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)，一方面抓好思想動(dòng)員，使干部職工明白該干什么、為什么這么干，把完成任務(wù)、落實(shí)制度的過(guò)程，變成教育人、培養(yǎng)人、改造人的過(guò)程，這是基礎(chǔ)性思想政治工作。

抓調(diào)研。著力點(diǎn)是職工群眾最希望和最反感的問(wèn)題，自身建設(shè)最薄弱的問(wèn)題，深入基層，深入職工，傾聽(tīng)意見(jiàn)，理清思路，集中智慧，解決問(wèn)題。突出主題，可一事一調(diào)研，一次一主題，解剖麻雀，深入細(xì)致，不貪大求全，不面面俱到。干部、職工，老區(qū)、新區(qū)，煤、焦、化、電不同產(chǎn)業(yè)，采掘、輔助、地面、機(jī)關(guān)不同崗位，側(cè)重點(diǎn)不同，盡量多層次、多方位、多渠道地了解情況，兼顧好、中、差不同單位，座談會(huì)、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷多種方式結(jié)合。調(diào)查和研究相結(jié)合，既有調(diào)查又有研究，既有情況又有分析，既要從管理上找漏洞，也要從思想上找原因，努力找出問(wèn)題背后的思想根源。調(diào)研要有計(jì)劃、有選擇、有針對(duì)性，長(zhǎng)流水不斷線，形成風(fēng)氣。

抓整體。思想政治工作不是哪一家的責(zé)任，要打總體戰(zhàn)?；鶎邮侵黧w，解疑釋惑，化解情緒，幫扶救助，解決問(wèn)題。職能部門(mén)是平臺(tái)和橋梁，搭建起決策層與職工之間的聯(lián)系，反應(yīng)職工心聲，引起決策層關(guān)注，使他們關(guān)注職工的溫飽、情緒、滿意度，了解職工的所思、所盼、所急、所憂、所怨，以影響政策制度的制定，使之更加科學(xué)、合理、人性化，從而達(dá)到職工滿意、企業(yè)和諧、工作良性循環(huán)開(kāi)展;搭建起基層與基層之間的聯(lián)系，使基層思想政治工作方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)得以相互溝通、交流、學(xué)習(xí)、借鑒，使盆景變成風(fēng)景。其他部門(mén)都有抓好分管部門(mén)思想政治工作的責(zé)任和義務(wù)。

抓宣傳。實(shí)事求是，敢講真話、反映現(xiàn)實(shí)，面對(duì)干部、面對(duì)職工，導(dǎo)向鮮明、文風(fēng)務(wù)實(shí)，既講大道理，也從職工關(guān)心的問(wèn)題講起，從職工的切身利益講起，小中見(jiàn)大，不用生硬的道理壓人，讓職工心服口服，職工是服道理不是服權(quán)力。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，敢于揭露和批評(píng)問(wèn)題，宣傳內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要、有深度、有特色，宣傳方式直通直達(dá)，簡(jiǎn)介、直觀、有效，做好思想引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造、輿論推動(dòng)。樹(shù)立一些讓人心服口服、又近在眼前的先進(jìn)典型，讓職工看得見(jiàn)、摸得著，學(xué)有榜樣。

抓實(shí)效。思想問(wèn)題不是用思想能解決的，要把講道理與辦實(shí)事相結(jié)合，尊重人、理解人、關(guān)心人最終要落實(shí)到幫助人、發(fā)展人上。要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，作決策、定政策，要充分考慮職工利益和承受能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。要瞄準(zhǔn)和強(qiáng)化思想政治工作的針對(duì)性，“心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)”，一個(gè)人有一個(gè)人的想法，面對(duì)成千上萬(wàn)的職工，思想政治工作不可能以一種不變的模式“包治百病”，要做好一人一事的思想政治工作，把工作的重點(diǎn)放在有“心結(jié)”的職工群體上，如違章受罰的職工、工作受挫的職工、生病住院的職工、家有難事的職工等，要漸行漸近地靠攏他們，真心實(shí)意地幫助他們，最大限度地解除他們的后顧之憂和思想疙瘩，這樣的思想政治工作才是有溫度的，其作用才是可以被不斷放大與傳遞的，也才是有蓬勃生命力和可持續(xù)發(fā)展的。

抓創(chuàng)新。既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新。繼承才能發(fā)展，礦區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)50多年來(lái)的一些思想政治工作的傳統(tǒng)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，如“月進(jìn)一家門(mén)，年暖十戶心”、“六必訪、七必談”、理論下基層、形勢(shì)政策任務(wù)報(bào)告會(huì)、解放思想大討論活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、精神文明“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”、金秋助學(xué)、冬送溫暖夏送清涼等等，都是行之有效的，要形成品牌，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。創(chuàng)新才有活力，要加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作研究，學(xué)習(xí)和運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果，著力于內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制的改進(jìn)創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決改革發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾。同時(shí)，要注重培養(yǎng)教育職工盡快從舊的思想模式、舊的觀念中解脫出來(lái)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的變化要求。

抓隊(duì)伍。新的形勢(shì)，對(duì)思想政治工作者的能力素養(yǎng)提出了更高要求。思想政治工作者，必須苦練內(nèi)功，要勤于學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，先知道、先了解、先體會(huì)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、生活方式，不斷提高理論素養(yǎng);要善于思考，多想一點(diǎn)，想深一點(diǎn)，想細(xì)一點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性甚至潛伏性問(wèn)題;要敢于務(wù)實(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層、深入職工、深入實(shí)際，傾聽(tīng)職工呼聲，掌握真實(shí)情況，講實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)情，把工作往深里做、往職工心坎里做，使工作經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和職工的檢驗(yàn)。

三、強(qiáng)化作風(fēng)，各級(jí)干部必須發(fā)揮好示范作用

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。抓思想政治工作，重點(diǎn)在干部，在自我建設(shè)。做好思想政治工作，必須先管干部;管干部，必須先管班子;管班子，必須先管正職。新常態(tài)下，尤其如此，必須加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，誰(shuí)官大從誰(shuí)開(kāi)始，錘煉黨性、品格、作風(fēng)、操守，樹(shù)立威與信，提升感召力。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，當(dāng)連長(zhǎng)、指導(dǎo)員主要就是這么幾條：第一條，打仗不怕死，沖鋒在前，退卻在后，怕死就是狗熊，不用說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，誰(shuí)都看不起你;第二條，是行軍時(shí)搶著給戰(zhàn)士背槍、背背包，盡量減輕戰(zhàn)士的負(fù)擔(dān);第三條，是吃飯時(shí)寧可自己挨餓，也要千方百計(jì)讓?xiě)?zhàn)士吃飽肚子;第四條，是宿營(yíng)后幫助戰(zhàn)士燒洗腳水，幫助戰(zhàn)士洗腳挑泡。做到了這幾條，官兵關(guān)系就親密無(wú)間，生死相依，敵人飛機(jī)轟炸，機(jī)槍掃射時(shí)，戰(zhàn)士們就會(huì)舍生忘死，用自己的身體掩護(hù)干部的生命。這就是以身示范作用，這就是無(wú)聲勝有聲的思想政治工作。新常態(tài)下，做好思想政治工作，干部至少做到以下幾點(diǎn)：一是講規(guī)矩。以身作則，做遵章守紀(jì)的表率，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;維護(hù)好企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遇到違章行為時(shí)，要敢于制止，不能怕得罪人繞著走。二是講公平。分配公平、處事公正。干部手中要有一把尺子，量的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，量工作，量才能。干部的“公”字才能換來(lái)職工的“信”字。三是講道理。得人心者得天下。講道理，職工才能信服;信服了，才會(huì)和諧;不信服，就會(huì)有怨氣。四是關(guān)心職工。憂民之憂者，民亦憂其憂。干部真心為職工著想，職工也會(huì)將心比心，全力以赴地支持你，開(kāi)展工作就會(huì)事半功倍。五是清正廉潔。公生明，廉生威。恪守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)做到清正廉潔，才能得到職工的擁護(hù)和愛(ài)戴，才能有凝聚力和號(hào)召力。