論述新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)

論述新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)

摘要：工會(huì)是企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁，在煤炭興業(yè)低谷時(shí)期，工會(huì)組織如何發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，在維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的健康可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前煤炭企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)。本文結(jié)合工作實(shí)踐就當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨的困境，提出煤炭企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)。

　　關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 工會(huì) 著力點(diǎn) 創(chuàng)新

　　自黨的十八大以來(lái)，煤炭企業(yè)積極貫徹落實(shí)黨的政策方針，深化轉(zhuǎn)型速度，但是在當(dāng)前煤炭行業(yè)及不景氣的環(huán)境背景下，煤炭企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的困難，工會(huì)組織作為煤炭企業(yè)管理的重要部分，一定要切實(shí)發(fā)揮其溝通與協(xié)調(diào)的職能，密切企業(yè)管理者與職工之間的關(guān)系，以切實(shí)有效的工作帶動(dòng)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨的十八大報(bào)告也提出：“充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，更好地維護(hù)群眾的合法權(quán)益”，因此在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。本文結(jié)合我國(guó)煤炭行業(yè)的當(dāng)前困難，就如何把握工會(huì)工作的著力點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

　　把握煤炭行業(yè)整體大局，凝聚共識(shí)，激發(fā)職工活力

　　在當(dāng)前我國(guó)煤炭行業(yè)整體不景氣的現(xiàn)狀下，煤炭企業(yè)要深化思想認(rèn)識(shí)，引領(lǐng)廣大職工不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，工會(huì)組織要帶領(lǐng)職工堅(jiān)守“三條紅線”，以良好的企業(yè)文化感染職工的責(zé)任意識(shí)：

　　首先煤炭工會(huì)要切實(shí)發(fā)揮思想政治教育職能。煤炭企業(yè)要緊密結(jié)合黨中央制定的社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行教育、群眾教育實(shí)踐活動(dòng)以及“三嚴(yán)三實(shí)”教育，切實(shí)增強(qiáng)職工的思想政治意識(shí)，讓職工在工作崗位中發(fā)揮工人階級(jí)的力量，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的能力，堅(jiān)定社會(huì)主義國(guó)家的信念，嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院的各項(xiàng)政策，尤其是在國(guó)家利益、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)要具有大局意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作為深化企業(yè)改革的主陣地的作用；

　　其次深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，讓職工認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的價(jià)值。在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣的環(huán)境下，工會(huì)要積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓職工意識(shí)到勞動(dòng)的價(jià)值，樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的意識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮職工的智慧與力量。例如我單位定期會(huì)組織年輕的職工進(jìn)行座談，讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行獻(xiàn)言獻(xiàn)策，以此提高職工的主人翁意識(shí)；

　　最后工會(huì)組織要組織各種創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。在煤炭企業(yè)不景氣以及節(jié)能減排的任務(wù)要求下，煤炭企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，而轉(zhuǎn)型的背后則是原有工作崗位職工的下崗，因此為穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序，工會(huì)部門(mén)必須要增強(qiáng)職工的創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)而增強(qiáng)礦井發(fā)展的動(dòng)力與活力。

　　激發(fā)創(chuàng)造活動(dòng)，在攻堅(jiān)克難中錘煉隊(duì)伍

　　工會(huì)部門(mén)是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重要管理部門(mén)，也是深化職工安全生產(chǎn)意識(shí)的教育部門(mén)，因此工會(huì)工作人員要樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在攻堅(jiān)克難中樹(shù)立激發(fā)創(chuàng)造活動(dòng)，以此為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供必要的支撐：

　　1.工會(huì)組織要打造良好的班組文化。班組文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，也是煤炭企業(yè)“治本攻堅(jiān)”任務(wù)的重要內(nèi)容，在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣的環(huán)境下，煤炭企業(yè)不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且還要注重員工的思想意識(shí)和信念，因此工會(huì)要以班組文化建設(shè)為契機(jī)，積極探索“五位一體”的班組建設(shè)工作機(jī)制，以班組為整體，帶動(dòng)職工整體素質(zhì)的提升。工會(huì)組織要依托工會(huì)組織的教育資源，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)提高職工的教育培訓(xùn)，發(fā)揮勞模的引導(dǎo)示范作用，工會(huì)部門(mén)要制定嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，要將其樹(shù)立為典型，并且在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳，以此提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力。

　　2.加強(qiáng)年輕職工的思想政治教育。新形勢(shì)下年輕職工是促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，年輕員工思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，但是他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘木?，尤其是在?dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)效益不高的環(huán)境下，年輕職工的思想意識(shí)變化比較快，因此工會(huì)要加強(qiáng)年輕職工的思想政治意識(shí)。比如我企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就利用中秋佳節(jié)團(tuán)聚的時(shí)機(jī)，將各基層單位的團(tuán)委書(shū)記及各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位的青年代表共聚一堂，共談企業(yè)發(fā)展，聚焦青年心聲。并就圍繞如何學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在青年形勢(shì)報(bào)告會(huì)上的講話精神、目前青年職工存在的突出的問(wèn)題和困惑、如何進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的工作穩(wěn)定職工隊(duì)伍等，暢所欲言，坦誠(chéng)地說(shuō)出自己的心里話?！?/p>

　　3.推陳出新，深化群安工作機(jī)制。在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣、安全事故頻發(fā)的新形勢(shì)下，群眾安全工作面臨巨大的問(wèn)題，因此煤炭企業(yè)要加強(qiáng)職工的安全意識(shí)和穩(wěn)定概念，企業(yè)積極組織員工參加各種安全教育活動(dòng)，以此促進(jìn)職工的安全意識(shí)。例如在2014年參加的第十屆全國(guó)礦山救援技術(shù)競(jìng)賽不僅譜寫(xiě)礦山救援和安全發(fā)展的美好華章，也是全國(guó)各礦山救援隊(duì)伍難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)礦山救援隊(duì)伍建設(shè)，提高煤炭企業(yè)安全保障水平將起到有力的促進(jìn)作用，對(duì)防治災(zāi)害襲擊，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全都具有非常重要的意義。

　　三、創(chuàng)新工作載體，使職工的合法權(quán)益切實(shí)得到維護(hù)

　　煤炭企業(yè)工會(huì)組織要把煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及改革熱點(diǎn)作為工作的重要內(nèi)容，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益：

　　煤炭企業(yè)要健全維權(quán)機(jī)制，建立暢通的訴求機(jī)制。煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提就是要充分維護(hù)職工的合法權(quán)益，雖然我國(guó)煤炭企業(yè)處于全面虧損的狀態(tài)，但是越是這個(gè)時(shí)候，煤炭企業(yè)就越要注重職工的合法權(quán)益，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，并且增強(qiáng)法制理念，形成以法治企的局面。當(dāng)然煤炭企業(yè)還要為職工建立暢通的訴求反饋機(jī)制。基層工會(huì)是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)，也是密切企業(yè)與職工關(guān)系的橋梁，因此煤炭企業(yè)要建立健全完善的工會(huì)組織管理結(jié)構(gòu)，為員工的訴求反饋提供機(jī)制保障。

　　積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，不斷健全完善集體合同制度，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。工會(huì)組織和工會(huì)干部要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，與勞資部門(mén)主動(dòng)溝通，源頭參與工資分配方案制定，確保工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處。深入展“陽(yáng)光工程”和企務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)工作擴(kuò)面提效，加強(qiáng)職工代表參與力度，教育引導(dǎo)職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，提高參政議政水平。做好女職工“五期”保護(hù)、女工特病保險(xiǎn)條例等知識(shí)的宣傳工作，積極組織好婦女病普查工作，有效維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

　　強(qiáng)化自身建設(shè)，讓服務(wù)職工的橋梁紐帶更加牢靠

　　一是工會(huì)部門(mén)要加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)做好橋梁與紐帶的關(guān)系。工會(huì)工作要緊密結(jié)合政府的系列方針政策，深入基層接地氣，深入職工明訴求，真正把工作做到群眾之中，把功夫下到職工身上，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。全面落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、公務(wù)接待管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化方案，嚴(yán)格執(zhí)行。著力提升服務(wù)水平；二是工會(huì)工作人員要不斷提升自身的素質(zhì)，積極參加各種技能培訓(xùn)教育活動(dòng)；三是要提高基層工會(huì)信息工作水平，做好工會(huì)信息的收集、上報(bào)、發(fā)布工作，及時(shí)反映基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、職工思想態(tài)度，增強(qiáng)工作的影響力和輻射力；四是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，規(guī)范資金使用制度，聚小錢辦大事，提高資金使用效能。扎實(shí)開(kāi)展建“小家”促“大家”活動(dòng)，提升基層建家工作水平，要定期對(duì)基層“職工之家”建設(shè)情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，宣傳新典型，推動(dòng)“建家”工作不斷邁上新的臺(tái)階。
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