如何提升基層政工干部綜合素質(zhì)

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信?；鶎诱じ刹克幍墓ぷ鳝h(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地承擔(dān)起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，基層政工干部必須進(jìn)一步樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、效率意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具備的素質(zhì)，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高管理水平?；鶎诱じ刹?jī)H有政治理論水平還不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過(guò)硬本領(lǐng)，工作就有力度，得心應(yīng)手。增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部的自身需要，也只有努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔(dān)任的工作。

強(qiáng)化民主意識(shí)，凝聚集體智慧。尊重職工意見，發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，是基層政工干部做好工作的基本方略。增強(qiáng)“民主意識(shí)”，就是要虛心聽取群眾意見，經(jīng)常開展提合理化建議活動(dòng)。征求職工意見，并采納職工好的建議，在決定重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論，集思廣益，尊重職工的主人翁地位，讓職工說(shuō)話，遇事同群眾商量，推行黨務(wù)礦務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，基層政工干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。服務(wù)是多方面的，做好職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù);為職工辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際問題是服務(wù);為行政干部分憂解難，共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任是服務(wù);一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課，必須做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

強(qiáng)化表率意識(shí)，言行以身作則。基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力。叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力。讓職工群眾“跟我來(lái)”，才有戰(zhàn)斗力?；鶎诱じ刹繒r(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到。禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果，表里如一。如果說(shuō)一套做一套，表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說(shuō)得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。實(shí)踐證明，示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無(wú)窮的。

強(qiáng)化效率意識(shí)，提高工作效能。政工干部要摸上情、知內(nèi)情及識(shí)外情，要在了解時(shí)事和學(xué)習(xí)文件上先行一步，“高站位”地開展工作，確保政工工作始終與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與當(dāng)前工作適應(yīng)。而要實(shí)現(xiàn)高時(shí)效，就必須充分發(fā)揮整體合力，樹立時(shí)間觀念，向時(shí)間要效率，能當(dāng)天處理的問題就不能拖到明天。要建立政工工作責(zé)任追究制度，對(duì)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)、高時(shí)效”。

強(qiáng)化調(diào)研意識(shí)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。基層政工干部必須做到對(duì)本單位的基本情況了如指掌，做不到這一點(diǎn)，工作就抓瞎，到處碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事，只有深入到群眾中去，了解職工在想什么、干什么，才能掌握第一手資料，制定出正確的決策。如果只呆在辦公室里，憑想當(dāng)然辦事，其結(jié)果是什么問題也解決不了的。一個(gè)基層政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法，也只有通過(guò)親自實(shí)踐，深入調(diào)查，反復(fù)研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到。針對(duì)基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點(diǎn)，要一手抓調(diào)研，一手抓實(shí)施，雙手并舉，調(diào)研在前，實(shí)施其后，求真務(wù)實(shí)。通過(guò)調(diào)研，提高辦事質(zhì)量，提高處理問題能力，提高自己的威信，提高本單位整體管理水平。

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。隨著改革的深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善，企業(yè)發(fā)生了較大變化，職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對(duì)象是人，“以人為本”這個(gè)主題不能丟。要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù)，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

強(qiáng)化廉政意識(shí)，塑造良好形象。廉潔自律是衡量一個(gè)干部表現(xiàn)的一桿秤，嚴(yán)以律己，出以公心為職工辦事，群眾威信就高。干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層政工干部與職工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著職工。廉政意識(shí)也可以說(shuō)是“形象意識(shí)”，不能嚴(yán)格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，又怎能帶領(lǐng)群眾，引導(dǎo)職工投入到推進(jìn)改革發(fā)展中呢?增強(qiáng)“廉政意識(shí)”，就是要與職工打成一片，與職工同甘共苦，把職工群眾的困難視為自己的困難，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦，時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開公正，自覺接受群眾監(jiān)督，千方百計(jì)為企業(yè)多創(chuàng)效益，為職工群眾多謀福利，樹立“群眾先有我后有”的思想，塑造廉潔自律的良好形象。