上海地區(qū)單位必須安排員工休產(chǎn)前假么？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定，女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。而根據(jù)《上海市實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》規(guī)定，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假；對于其他情形的產(chǎn)前假申請，還是應由用人單位批準方可享受。