[常見問題] 員工離職時未向公司返還工作電腦等辦公設(shè)備，公司可否從離職費用中扣除？

《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！惫?，如員工未在離職時歸還工作電腦等辦公設(shè)備，理應(yīng)視為未完成工作交接，公司可待其辦理完畢工作交接后再行支付經(jīng)濟補償，但從法律理論分析，因兩筆錢款性質(zhì)不同，在沒有特殊約定的情形下，用人單位不應(yīng)直接從員工離職費用中折算賠償并予以扣除，否則將存在返還風(fēng)險。