青年節(jié)企業(yè)是否必須安排放假？如不放假，企業(yè)是否需要支付加班費(fèi)？日后員工可以補(bǔ)休嗎？

[專業(yè)解答]

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，“青年節(jié)”屬于部分公民放假的節(jié)日，該辦法第三條第二款規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;”故，原則上青年節(jié)應(yīng)當(dāng)放假半天。青年節(jié)不放假不需要支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動和社會保障局辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》(勞社廳函【2000】18號)的規(guī)定，“在部分公民放假的節(jié)假日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。”既然青年節(jié)不屬于強(qiáng)制性休假節(jié)日，那么自然沒有調(diào)休或補(bǔ)休的說法。實(shí)踐中給予休假的企業(yè)，為了配套執(zhí)行，一般規(guī)定如果節(jié)日當(dāng)天確因工作原因?qū)е聼o法休假，員工可以在一定時間內(nèi)申請補(bǔ)休。需要提示的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。