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[常見(jiàn)問(wèn)題]單位解除勞動(dòng)合同前沒(méi)有通知工會(huì),是否可以補(bǔ)正?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2019-12-25 21:07 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

可以。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第十二條 建立了工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條規(guī)定,但未按照勞動(dòng)合同法第四十三條規(guī)定事先通知工會(huì),勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由請(qǐng)求用人單位支付賠償金的,人民法院應(yīng)予支持,但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。

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