[常見問題]公司招聘了一些非全日制的顧問，需要為他們繳納社保嗎？

[專業(yè)解答]

按照原勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，用人單位不需要為非全日制用工的勞動者參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險，而只需要為員工參加工傷保險。但在繳納工傷保險費(fèi)的過程中，還要注意各地的實(shí)踐。例如根據(jù)《上海市關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知》，單位必須為勞動者繳納工傷保險，勞動者可以靈活就業(yè)人員身份繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險，而北京在實(shí)踐中則不能只繳納工傷保險。除非，勞動者以靈活就業(yè)人員身份繳納醫(yī)療、生育、失業(yè)保險后，用人單位方可為其繳納兼職工傷保險。