[常見問題]受疫情影響導(dǎo)致的停工停產(chǎn)，公司工資應(yīng)該怎么發(fā)？

[專業(yè)解答]

在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)仍需發(fā)放原工資；超過一個工資支付周期的，上海規(guī)定應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，其他地方多數(shù)是按最低工資的70%-80%支付生活費。目前司法實踐對于“一個工資支付周期”傾向于從停工之日起計算一個月。也即如果企業(yè)2月10日起停工停產(chǎn)的，2月10日-3月9日（停工之日起延后1個月）發(fā)放正常出勤工資，3月10日起按照當(dāng)?shù)匾?guī)定發(fā)放最低工資或生活費。