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班組建設(shè)管理制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-27 10:58 來源:煤礦安全網(wǎng) 班組建設(shè) 建設(shè) 建設(shè)管理 管理 管理制度 制度

  1.成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:金 鑫

  副組長:李立明王 曄 胡明軍 袁吉斌 陳建強(qiáng) 涂德華 楊貴儒 侯紀(jì)平 吳玉海

  商傳新

  成 員:李治萍 余政良 崔治榮 馬輝 馬歡樂 鐘雄偉秦 偉 胥 彬 張宏剛

  楊海宴 劉連軍 郭亞東

  2.成立班組建設(shè)綜合檢查考核組

  組 長:李立明

  成 員:侯紀(jì)平 李治萍 余政良 張寶文 李 麗 魏俊峰

  3.考核小組職責(zé)

  由綜合辦負(fù)責(zé)牽頭對(duì)基層單位班組建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)罰,負(fù)責(zé)礦班組建設(shè)資料歸檔及“好班組、好班長、好員工”考核評(píng)選的組織工作。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)組織班組建設(shè)培訓(xùn)工作及“一日一題、一月一考”管理工作,本安辦負(fù)責(zé)班組質(zhì)量達(dá)標(biāo)、本安達(dá)標(biāo)、“六一六”活動(dòng)及班前會(huì)、早調(diào)會(huì)、本安辦公會(huì)等有關(guān)安全活動(dòng)的管理及資料檢查工作。

  4.考核辦法及要求

  4.1綜合考核組在綜合辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照各自職責(zé)進(jìn)行檢查并考核。

  4.2堿溝煤礦好班組考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

  4.2.1好班組必備條件:

  4.2.1.1.班組當(dāng)月、年度無輕傷以上人身傷害事故。

  4.2.1.2.班組長、班組員工當(dāng)月無“三違”

  4.2.1.3.班組設(shè)備管理無失爆,不發(fā)生非傷亡事故

  4.2.1.4.完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃,不發(fā)生非傷亡事故

  4.2.1.5.班組成員沒有違法行為。

  4.2.2好班組的考核

  4.2.2.1.好班組考核標(biāo)準(zhǔn)五大項(xiàng),滿分100分,小項(xiàng)分扣完不加扣。必備條件有一條達(dá)不到,從總分扣10分。

  4.2.2.2.達(dá)到上述五條必備條件,且綜合評(píng)分在90分以上(不包括90分),可評(píng)為好班組。

  4.2.2.3.隊(duì)(廠)月度考核評(píng)選的好班組由隊(duì)(廠)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),并報(bào)綜合辦備案,礦級(jí)好班組在隊(duì)(廠)月度上報(bào)的基礎(chǔ)上每季度產(chǎn)生,由礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。公司級(jí)好班組的申報(bào)從礦級(jí)好班組中產(chǎn)生,由礦考核組組織由各支部書記及職工代表參加的考評(píng)會(huì)進(jìn)行投票選舉,按票數(shù)為序,將前兩名報(bào)公司,再由公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評(píng),并按照《神華新疆公司班組建設(shè)活動(dòng)的通知》的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  堿溝煤礦班組考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

項(xiàng)目

考核小項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分辦法

問題

標(biāo)準(zhǔn)分

實(shí)得分

1、建立健全班組各項(xiàng)安全管理制度。

2、勞動(dòng)保護(hù)工作正常,且符合安全要求。

3、每周開展一次崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng),做好記錄表

4、每周開展一次崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng),做好記錄表

5、無人身傷亡事故

6、無非傷亡責(zé)任事故

7、無“三違”

1小項(xiàng)5分,缺一項(xiàng)制度扣1分;2小項(xiàng)5分,勞保不符合要求或不按發(fā)放制度配備齊全扣1分;3小項(xiàng)5分,未組織安全學(xué)習(xí)活動(dòng),無記錄,缺一次扣1分;4小項(xiàng)5分,開展,無記錄,缺一次扣1分;5.6.7小項(xiàng)合計(jì)10分,違反其中任何一項(xiàng),小項(xiàng)不得分。

 

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產(chǎn)

務(wù)

質(zhì)

1、合理組織班組生產(chǎn),日、月計(jì)劃周密,完成或超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,交標(biāo)準(zhǔn)班

3、材料消耗不超標(biāo),雙增雙節(jié)好

4、全員對(duì)班組工藝過程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)

5、對(duì)工作中存在的質(zhì)量問題能及時(shí)整改。

6、當(dāng)班工程質(zhì)量符合要求(十個(gè)一和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作)

1小項(xiàng)10分,完成生產(chǎn)任務(wù)得滿分,距生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃每差1%,扣2分。2小項(xiàng)4分,未制定班組崗位標(biāo)準(zhǔn)扣1分,未有效執(zhí)行,出現(xiàn)一次,扣2分。3小項(xiàng)4分,材料消耗報(bào)表完成任務(wù),不超成本得滿分,成本每超1%扣1分。4小項(xiàng)4分,檢查發(fā)現(xiàn)一人次不知不會(huì)扣2分。5小項(xiàng)4分,隱患整改不及時(shí),一次扣4分。6小項(xiàng)4分,現(xiàn)場檢查、抽查一處質(zhì)量不合格扣2分。

 

30

 

設(shè)

1、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸管理和包機(jī)制

2、交接班時(shí)司機(jī)認(rèn)真填寫交接班記錄且持證上崗

3、設(shè)備、設(shè)施、儀器齊全可靠,設(shè)備不帶病運(yùn)行

4、電纜懸掛合格率95%以上

5、按機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程作業(yè)并執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)輸規(guī)定制度

1小項(xiàng)8分,未按要求抓好機(jī)電設(shè)備管理和包機(jī)制工作不得分,設(shè)備有一臺(tái)包機(jī)責(zé)任不到位扣2分,設(shè)備完好率每降1%扣3分。2小項(xiàng)4分,未填寫交接班紀(jì)錄扣1分,未持證上崗不得分。3小項(xiàng)6分,設(shè)備、設(shè)施、儀器維護(hù),一項(xiàng)不合格扣1.5分,設(shè)備帶病運(yùn)行扣3分,造成設(shè)備損壞,小項(xiàng)不得分。4小項(xiàng)2分,電纜懸掛不合格,扣2分。5小項(xiàng)5分,現(xiàn)場檢查,違規(guī)一次,扣3分,出現(xiàn)失誤不得分

 

25

 

四基礎(chǔ)管理

1、建 立 全 崗 位 責(zé) 任 制

2、建立健全各工種操作規(guī)程

3、各種檢查檢修記錄齊全完整

4、班前會(huì)記錄齊全

5、班組職工教育培訓(xùn)及時(shí),開展“一日一題、一周一評(píng)、一月一考”

6、職工持證上崗率100%

7、班組開展競賽、創(chuàng)新活動(dòng)

1小項(xiàng)1分,檢查缺一項(xiàng)扣0.5分。2小項(xiàng)1分,檢查缺一項(xiàng)扣0.5分,3小項(xiàng)2分,檢查缺一項(xiàng)或不認(rèn)真填寫扣0.5分。4小項(xiàng)2分,檢查缺一項(xiàng)扣0.5分。5小項(xiàng)3分,查記錄,缺一項(xiàng)扣1分,6小項(xiàng)1分,未持證上崗不得分。7小項(xiàng)不設(shè)分,活動(dòng)開展好可加2分,不開展不加分。

 

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五文明生產(chǎn)

1、作業(yè)場所、工作環(huán)境文明整潔

2、設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生干凈

3、物品物料分類碼放整齊,標(biāo)志牌板齊全,道路暢通。

4、個(gè)人防護(hù)齊全,穿戴整齊。

1小項(xiàng)1分,一處不合格,扣0.5分。2小項(xiàng)1.5分,一處不合格,扣0.5分。3小項(xiàng)1.5分,一處不合格,扣0.5分。4小項(xiàng)1分,未按要求佩戴,發(fā)現(xiàn)一人扣0.5分。

 

5

 

 

 

 

考核總得分

 

           

  4.3 堿溝煤礦好班長考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

  4.3.1好班長必備條件:

  4.3.1.1.參加班組長安全培訓(xùn)并取得上崗證書及礦行政頒發(fā)的班組長聘書。

  4.3.1.2.當(dāng)月、年度無輕傷以上人身傷害事故。

  4.3.1.3.無違章作業(yè),違章指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律記錄。

  4.3.1.4.當(dāng)月出勤23天以上。

  4.3.1.5.所帶班組必須是當(dāng)季礦級(jí)確認(rèn)的好班組。

  4.3.2好班長的考核評(píng)分

  4.3.2.1.好班長考核標(biāo)準(zhǔn)三大項(xiàng),滿分100分,小項(xiàng)分扣完不加扣。必備條件中前四條有一條達(dá)不到,從總分扣10分。

  4.3.2.2.達(dá)到上述五條必備條件,且綜合考評(píng)分在90分以上(不包括90分),可評(píng)為好班長。

  4.3.2.3.隊(duì)(廠)月度考核評(píng)選的好班長由隊(duì)(廠)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),并報(bào)綜合辦備案,礦級(jí)好班長在隊(duì)(廠)上報(bào)的基礎(chǔ)上每季度產(chǎn)生,由礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,并由礦進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),公司級(jí)好班長的申報(bào)從礦級(jí)好班長中產(chǎn)生,由礦考核組組織由各支部書記及職工代表參加的考評(píng)會(huì)進(jìn)行投票選舉,按票數(shù)為序,將前兩名報(bào)公司,再由公司級(jí)班組領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評(píng),并按照《神華新疆公司班組建設(shè)活動(dòng)的通知》的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  堿溝煤礦班組長考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

項(xiàng)目

考核小項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分辦法

問題

標(biāo)準(zhǔn)分

實(shí)得分

綜合素質(zhì)

1、班組長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須認(rèn)真履行職責(zé),敢抓必管,開拓創(chuàng)新,正確行使自己的權(quán)力。

2、具有大局觀念,高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、按時(shí)參加班前會(huì),不遲到,不早退,不曠工,升入井清點(diǎn)本班組人數(shù)。

4、班前會(huì)組織員工安全宣誓,一日一題,一月一考。

5、評(píng)價(jià)員工安全績效,工作成果,獎(jiǎng)金分配堅(jiān)持公平公正。

6、組織班組員工開展各項(xiàng)安全活動(dòng)與技術(shù)革新,向上級(jí)提出合理化建議。

1小項(xiàng)7分,未盡職一次扣3分,小項(xiàng)分扣完為止。2小項(xiàng)7分,影響班組協(xié)作1次,扣4分,小項(xiàng)分扣完為止。3小項(xiàng)7分,遲到早退一次扣1分,曠工一次扣4分。4小項(xiàng)7分,查記錄少一次扣2分。5小項(xiàng)7分,出現(xiàn)一次違規(guī),扣除該項(xiàng)全部得分。6小項(xiàng)未按照要求開展安全活動(dòng),出現(xiàn)一次在該大項(xiàng)中扣5分,積極提出合理化建議被采納后獎(jiǎng)勵(lì)5分。

 

 

35

 

安全素質(zhì)

1、嚴(yán)格按照三大《規(guī)程》作業(yè),杜絕“三違”。

2、班組長與工人同上同下,嚴(yán)格執(zhí)行班組集體升入井制度及升入井各項(xiàng)安全規(guī)定。

3、模范帶領(lǐng)本班組員工干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,督促員工按章作業(yè)。

4、及時(shí)排除整改安全隱患,全方位抓好本班在作業(yè)過程中的動(dòng)態(tài)安全管理

5、掌握班組工作任務(wù)每道工序潛在的危險(xiǎn)源及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施。熟悉本班組各種保護(hù)、標(biāo)識(shí)的意義。

6、當(dāng)班工作結(jié)束后,班組長對(duì)崗位工作質(zhì)量檢查。

1小項(xiàng)出現(xiàn)“三違”記錄一次,從得分中扣10分。2小項(xiàng)7分,每發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行規(guī)定扣2分,扣完為止。3小項(xiàng)7分,員工出現(xiàn)“三違”記錄一次,小項(xiàng)不得分。4小項(xiàng)8分,隱患整改不及時(shí),發(fā)現(xiàn)一次扣4分。5小項(xiàng)8分,現(xiàn)場作業(yè)未按規(guī)范工藝作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣4分,對(duì)本班組崗位危險(xiǎn)源,管理標(biāo)準(zhǔn)不熟悉的,一次扣3分。6小項(xiàng)5分,未檢查或者對(duì)存在的隱患未處理,一次扣2分。

 

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工作質(zhì)量

1、執(zhí)行好班組崗位交接班制度與班組崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2、堅(jiān)持程序化作業(yè)和書面安全工作程序。

3、班組施工時(shí)工程質(zhì)量符合有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定。

4、機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸質(zhì)量符合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

5、完成生產(chǎn)計(jì)劃,材料、配件消耗符合規(guī)定。

1小項(xiàng)4分,未交接或未進(jìn)行現(xiàn)場危險(xiǎn)源辨識(shí),發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2小項(xiàng)7分,未來按照規(guī)范工藝操作,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3小項(xiàng)7分,工程質(zhì)量不符合要求,優(yōu)良品率90%,每降低1%,扣2分。4小項(xiàng)6分,出現(xiàn)失爆小項(xiàng)不得分,設(shè)備完好率低于90%,扣2分,事故率高于1%扣2分。5小項(xiàng)6分,未完成生產(chǎn)計(jì)劃,扣6分,材料超計(jì)劃扣2分。

 

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  4.4 堿溝煤礦好員工考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

  4.4.1好員工必備條件

  4.4.1.1.當(dāng)月、年度無輕傷以上人身傷害事故。

  4.4.1.2.無違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  4.4.1.3.當(dāng)月出勤23天以上。

  4.4.1.4.精通本崗位操作技術(shù),特種作業(yè)人員必須取得上崗證。

  4.4.1.5.所在班組必須是當(dāng)季礦級(jí)確認(rèn)的好班組。

  4.4.2好員工的考核評(píng)分

  4.4.2.1.好員工考核標(biāo)準(zhǔn)三大項(xiàng),滿分100分,小項(xiàng)分扣完不加扣。必備條件有一條達(dá)不到,從總分扣10分。

  4.4.2.2.達(dá)到上述五條必備條件,且綜合考評(píng)分在90分以上(不包括90分),可評(píng)為好員工。

  4.4.2.3.隊(duì)(廠)月度考核評(píng)選好員工由各隊(duì)(廠)實(shí)施,并報(bào)綜合辦備案。礦級(jí)好員工在各隊(duì)(廠)月度上報(bào)的基礎(chǔ) 上每季度產(chǎn)生,由礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),公司級(jí)好員工從礦級(jí)好員工中產(chǎn)生,由礦考核組組織由各支部書記及職工代表參加的考評(píng)會(huì)進(jìn)行投票選舉,按票數(shù)為序,將前兩名報(bào)公司,并由公司級(jí)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評(píng),按照《神華新疆公司班組建設(shè)活動(dòng)的通知》的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  堿溝煤礦員工考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

項(xiàng)目

考核小項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分辦法

問題

標(biāo)準(zhǔn)分

實(shí)得分

綜合素質(zhì)

1、按時(shí)參加班前會(huì),不遲到,不早退,不曠工。

2、班前會(huì)參加安全宣誓,崗位危險(xiǎn)源辨識(shí),參加一日一題、一月一考。

3、具有大局觀念,高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、愛崗敬業(yè)、積極完成每班分配的任務(wù)。

5、講文明禮貌,積極配合上級(jí)部門的安全檢查,準(zhǔn)確回答上級(jí)檢查人員的提問。

6、積極參與班組開展各項(xiàng)安全活動(dòng)與技術(shù)革新,向上級(jí)提出合理化建議。

1小項(xiàng)7分,遲到早退一次扣1分,曠工一次扣4分。2小項(xiàng)7分,查記錄少一次扣2分。3小項(xiàng)7分,影響班組協(xié)作一次扣3分,小項(xiàng)分扣完為止。4小項(xiàng)7分,未完成一次任務(wù)扣1分。5小項(xiàng)7分,出現(xiàn)一次違規(guī)扣2分。6小項(xiàng)未按照上級(jí)要求開展安全活動(dòng),出現(xiàn)一次在該大項(xiàng)中扣5分,積極提出合理化建議被采納后獎(jiǎng)勵(lì)5分。

 

 

35

 

安全素質(zhì)

1、嚴(yán)格按照三大《規(guī)程》作業(yè),杜絕“三違”。

2、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦升入井各項(xiàng)安全規(guī)定,持入證下井,佩戴好入井的各項(xiàng)保護(hù)裝備。

3、嚴(yán)格執(zhí)行自保、互保、聯(lián)保、服從井下安保人員的指揮。

4、積極排查整改安全隱患,參加隊(duì)(廠)班組安全培訓(xùn)并持證上崗。

5、掌握本崗位工作任務(wù),每道工序潛在的危險(xiǎn)源及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施,按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

6、履行國家七部委《指導(dǎo)意見》賦予員工的十項(xiàng)權(quán)利和集團(tuán)班組建設(shè)《指導(dǎo)意見》中賦予員工五項(xiàng)權(quán)利。

1小項(xiàng)出現(xiàn)“三違”記錄1次,從得分中扣10分。2小項(xiàng)7分,每發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行規(guī)定扣2分。3小項(xiàng)7分,每發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行規(guī)定扣2分。4小項(xiàng)8分,隱患整改不及時(shí)、未參加安全培訓(xùn),未持證上崗一次扣4分。5小項(xiàng)8分,現(xiàn)場作業(yè)未按規(guī)范工藝作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣4分,對(duì)本崗位危險(xiǎn)源、管理標(biāo)準(zhǔn)不熟悉的,一次扣3分。6小項(xiàng)5分,未履行應(yīng)有的權(quán)利,一次扣2分。

 

35

 

工作質(zhì)量

1、認(rèn)真執(zhí)行崗位交接班制度,按規(guī)定填寫各項(xiàng)交接班記錄。

2、堅(jiān)持程序化作業(yè)和書面安全工作程序。

3、對(duì)本人施工的工程質(zhì)量負(fù)責(zé),符合有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定。

4、執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制度,機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)化要求。

5、作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)情況良好。

1小項(xiàng)6分,未交接或交接班記錄填寫不全,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,2小項(xiàng)6分,未按照規(guī)范工藝操作,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3小項(xiàng)6分,工程質(zhì)量不符合要求,優(yōu)良品種率90%,每降低1%,扣2分,4小項(xiàng)6分,出現(xiàn)失爆小項(xiàng)不得分,設(shè)備完好率低于90%,扣2分,事故率高于1%扣2分,5小項(xiàng)6分,作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)凌亂一次扣2分。

 

30

 

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