智能化煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度

　　一、監(jiān)督考核

　　1、集團(tuán)公司安全監(jiān)察局成立下井帶班考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司安監(jiān)處下設(shè)辦公室，集團(tuán)公司安全監(jiān)察局第一副局長任組長，公司安全總監(jiān)(安監(jiān)處長)任副組長，由安全總監(jiān)(安監(jiān)處長)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)帶班下井制度的督查與考核。

　　2、辦公室將不定時對帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的帶班情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入月末績效考核。

　　3、檢查過程中采用隨機(jī)詢問當(dāng)班作業(yè)人員、查閱交接班及下井檔案記錄;聽取當(dāng)班作業(yè)人員的反映;調(diào)閱公司人員定位系統(tǒng)記錄等方式，對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反帶班下井制度的管理人員將予以處罰。

　　4、通過聽取職工自主反映及舉報(bào)考核。

　　二、獎懲

　　1、公司帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫帶班下井記錄本、信息卡等資料，對于沒有及時按規(guī)定填寫的，每次收購500元，對于不認(rèn)真填寫有關(guān)記錄或者涂改的，每處收購200元。

　　2、嚴(yán)格按照排定《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表》帶班下井，對于空班者，按照擅離職守收購3萬元，并進(jìn)行組織和行政處理。

　　3、下井巡檢不到位或不巡視的，每次收購500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題未及時處理或處理措施不當(dāng)?shù)?，每次收?00元。

　　5、月末對帶班下井情況進(jìn)行一次全面考核，按公司合同規(guī)定進(jìn)行獎罰。

　　6、未盡事宜嚴(yán)格按照上級文件要求執(zhí)行。