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寧夏煤礦安全監(jiān)察局銀南監(jiān)察分局關(guān)于靈新煤礦“7·11”機電事故“回頭看”的評估報告

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-11-23 14:43 來源:煤礦安全網(wǎng) 寧夏 寧夏煤礦 煤礦 煤礦安全 安全 監(jiān)察局 銀南 監(jiān)察 分局 關(guān)于 于靈新 機電 事故 回頭 評估 評估報告 報告

  按照《關(guān)于做好煤礦重特大事故整改措施落實情況“回頭看”工作的通知》要求,2021年11月19日,銀南監(jiān)察分局對靈新煤礦“7·11”機電事故開展了回頭看評估工作,現(xiàn)將相關(guān)情況說明如下:

  一、事故簡要情況及相關(guān)責(zé)任單位(人員)處理落實情況

  (一)事故簡要情況

  2020年7月11日22時43分鐘左右,靈新煤礦061403綜采工作面發(fā)生了一起機電事故,導(dǎo)致1人死亡,直接經(jīng)濟(jì)損失120萬元。寧夏煤礦安全監(jiān)察局銀南監(jiān)察分局會同寧東管委會安監(jiān)局、寧夏總工會能源化工冶金通信工會委員會、寧東管委會監(jiān)察室、寧東公安分局等有關(guān)部門聯(lián)合組成事故調(diào)查組開展了事故調(diào)查。

  (二)相關(guān)責(zé)任單位(人員)處理落實情況

  根據(jù)《寧夏煤礦安全監(jiān)察局銀南監(jiān)察分局關(guān)于國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司靈新煤礦“7·11”機電事故報告的批復(fù)》(寧煤安銀南局發(fā)〔2020〕25號)文件中對相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員的行政處罰執(zhí)行情況具體如下:

  1.靈新煤礦罰款人民幣40萬元的行政處罰,罰款已繳納。

  2.靈新煤礦原安全副總兼安全管理科科長王義剛罰款5000元,罰款已繳納。

  3.靈新煤礦經(jīng)營副礦長兼工會主席沈傳利罰款6000元,罰款已繳納。

  4.靈新煤礦原安全副礦長馬洪東罰款7000元,罰款已繳納。

  5.靈新煤礦原副礦長李小龍罰款34846.8元,罰款已繳納。

  6.靈新煤礦綜采二隊原副隊長于洪濱已撤銷副隊長職務(wù)、原隊長陳玉峰已撤銷隊長職務(wù)、原黨支部書記李志勇已撤銷黨支部書記職務(wù)、靈新煤礦原生產(chǎn)副礦長武書泉已撤銷副礦長職務(wù)。

  二、整改措施及落實情況

  (一)事故發(fā)生后,該礦于2020年7月11日至7月31日全礦井停產(chǎn)整頓,同時兩級班子成員進(jìn)行了“我管了什么,管好了沒有,為什么沒管好”的反思討論,員工進(jìn)行了“我要安全、我會安全、我能安全”的反思討論。礦班子成員到員工,人人撰寫反思材料。

  (二)2020年4月23日,該礦按照寧煤公司下發(fā)的《關(guān)于立即開展安全“大反思大討論大整頓”活動的緊急通知》的要求,從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、科室區(qū)隊班子、班組管理人員、崗位操作人員分五級展開了“八問”、“三思”的“大反思大討論”活動,從安全第一思想樹立、安全工作作風(fēng)建設(shè)、安全產(chǎn)崗生位責(zé)任履行、安全管理制度落實考核、崗位危險源辨識、煤礦“三大規(guī)程”和煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程執(zhí)行、風(fēng)險管控和不安全行為查處、安全技術(shù)措施編制審批和重點工程、零星工工程日常管理、安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)保安、技術(shù)保安、機電運輸管理、隱患排查治理、事故處理及吸取教訓(xùn)、員工自?;ケB?lián)保等方面進(jìn)行了梳理,對存在問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析,制定整改措施、明確整改時間、整改責(zé)任人及整改部門。

  (三)事故發(fā)生后,該礦組織開展了一次針對全礦在用液壓支架專項風(fēng)險辨識評估,辨識在用液壓支架存在風(fēng)險共72項,評估出中等風(fēng)險48項,一般風(fēng)險24項,低風(fēng)險0項。其中人員方面56項,機器設(shè)備方面9項,環(huán)境方面6項,管理方面1項。

  (四)7月14日~19日,該礦組織成立42個專業(yè)小組,開展了崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程梳理修訂工作,共梳理修訂88個崗位工種822條崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。7月20日~25日,各單位按照新修訂的崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程進(jìn)行強化培訓(xùn),7月26日~28日對所有人員分理論和實訓(xùn)進(jìn)行過關(guān)考試。第一輪合格率97.3%,第二輪補考全部過關(guān)。

  (五)2020年8月4日開始,該礦組織各相關(guān)區(qū)隊機電管理人員開展了4次針對液壓支架專項隱患排查自查自改工作,累計查出各類問題41條,已全部整改完畢。

  (六)重新修訂完善了靈新煤礦《人員不安全行為管理制度》《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系績效考核管理制度》《班組建設(shè)考核管理辦法》《安全生產(chǎn)異常情況應(yīng)急處置管理辦法》等安全管理制度,突出安全管理硬約束、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程化、班組現(xiàn)場管理全過程、防治不安全行為強執(zhí)行等內(nèi)容。

  三、存在的問題及對策措施

  通過本次“回頭看”,發(fā)現(xiàn)靈新煤礦在機電方面還不同程度存在一些問題,銀南監(jiān)察分局將按照“一礦一策”精準(zhǔn)執(zhí)法重點持續(xù)關(guān)注靈新煤礦安全生產(chǎn)動態(tài),在開展執(zhí)法監(jiān)察時督查落實事故整改措施,同時要求靈新煤礦樹牢安全發(fā)展理念,抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃,落實好攻堅舉措,緊緊圍繞“兩個根本”,嚴(yán)格落實主體責(zé)任,從員工培訓(xùn)、管理制度的建立和執(zhí)行等方面入手,努力提高安全管理水平和員工素質(zhì),認(rèn)真細(xì)致的抓好安全生產(chǎn)工作。

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