“七新”培訓制度

“七新”培訓制度

• 針對新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、對相關(guān)人員進行8課時的培訓。
• 針對新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料對相關(guān)人員進行24課時的培訓。
• 所有安全管理人員必須每年到長治安全技術(shù)中心進行“七新培訓”。
• 培訓人員由各單位指派培訓人員，新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料培訓由相關(guān)科室負責培訓，新法理法規(guī)、新標準、新規(guī)程由安全科負責培訓，建立培訓檔案考試成績及考試試卷必須存檔保存。
• 培訓內(nèi)容由相關(guān)科室組織并安排專業(yè)人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質(zhì)量，做到應知應會。
• 培訓人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質(zhì)量。
• 新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓上崗的，應停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責人處罰200元，并連帶追究管理責任。
• 對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與培訓單位聯(lián)系，培訓單位要及時安排培訓人員及培訓內(nèi)容，培訓單位要在第一時間內(nèi)安排培訓學習，培訓合格率達到100%。