近日，許疃礦先后對(duì)兩名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行停職處理，對(duì)多名干部因工作落實(shí)不到位進(jìn)行了嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，這些無(wú)不釋放出強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)烈信號(hào)。自礦主要領(lǐng)導(dǎo)到任以來(lái)，各類場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)要求，全礦上下要緊緊跟上新領(lǐng)導(dǎo)班子工作節(jié)奏，但個(gè)別干部仍存在僥幸心理、麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)。對(duì)這些干部的處罰問(wèn)責(zé)，就是旗幟鮮明吹響作風(fēng)建設(shè)沖鋒號(hào)，全面打響作風(fēng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，充分彰顯新領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)、嚴(yán)抓落實(shí)的管理風(fēng)格，全礦上下務(wù)必緊跟步伐，立即迅速轉(zhuǎn)變思想，切實(shí)改進(jìn)提升工作作風(fēng)，從大處著眼，小處著手，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，確保把每項(xiàng)工作做實(shí)、做到位。
吹響作風(fēng)建設(shè)沖鋒號(hào)，干部必須以身作則沖在前。“干部干部，干是當(dāng)頭的”。當(dāng)前，礦井作風(fēng)建設(shè)沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響，全礦干部必須以身作則、以上率下，真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行，說(shuō)了算、定了干，帶領(lǐng)全礦職工以?shī)^斗的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的狀態(tài)全力以赴干好每一項(xiàng)工作，努力爭(zhēng)做優(yōu)良作風(fēng)的“排頭兵”，絕不做礦井發(fā)展的“逃兵”。作風(fēng)好不好，不是看話說(shuō)得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于工作干得行不行。全礦干部要時(shí)刻保持“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“常常半夜驚醒”的緊迫感，牢固樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意識(shí)，遇到事情不逃避、碰到難題敢面對(duì)、對(duì)待困難敢攻堅(jiān)，做到扛得起、負(fù)得重、過(guò)得硬，牢記別人能干的我們不能干，叫無(wú)能;別人能干的我們也能干，叫盡職;別人不能干的我們能干，叫本事。
吹響作風(fēng)建設(shè)沖鋒號(hào)，工作必須以行踐言走在前。作風(fēng)決定落實(shí)，落實(shí)反映作風(fēng)。“一分部署，九分落實(shí)”，落實(shí)是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石，也是企業(yè)發(fā)展之基，全礦干部職工必須堅(jiān)決做到“一聲令下，立即執(zhí)行到位”，在抓落實(shí)上保持矢志不渝、鍥而不舍的精神，令出執(zhí)行不遲疑，時(shí)不我待干工作，鞠躬盡瘁擔(dān)責(zé)任，在貫徹上級(jí)要求上不糊涂，在落實(shí)規(guī)定上不含糊，在執(zhí)行命令上不打折扣，不推不脫，以“等不得”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感去爭(zhēng)分奪秒抓落實(shí)，用最短的時(shí)間取得最大的效果。抓工作落實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、連續(xù)性的工程，不可能畢其功于一役。全礦上下必須克服一勞永逸的惰性思維、歇腳喘氣的松懈情緒，保持一抓到底的狠勁、一著不讓的韌勁和一絲不茍的嚴(yán)勁，咬定任務(wù)目標(biāo)不放松，狠抓落實(shí)不走樣，盯住難落實(shí)的事，扭住不落實(shí)的人，在落實(shí)上多殺幾次“回馬槍”，多吃幾回“回頭草”，做到不解決問(wèn)題不撒手，不達(dá)目的不罷休。
吹響作風(fēng)建設(shè)沖鋒號(hào)，監(jiān)督必須以儆效尤挺在前。行雷霆手段顯菩薩心腸。全礦上下要清醒認(rèn)識(shí)到，抓作風(fēng)就是保安全，只有作風(fēng)好才能實(shí)現(xiàn)安全好，我們必須時(shí)刻牢記“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”，認(rèn)真落實(shí)“寧可十防九空，不可失防萬(wàn)一”、“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”要求，保持管理高壓態(tài)勢(shì)不放松，做到肩上有責(zé)、心中有數(shù)、手上有招，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以常抓不懈確保礦井長(zhǎng)治久安。相關(guān)職能部門要緊盯在崗不在位、出工不出力的“躺平式”干部，盯緊不推就不動(dòng)、不喊就不干的“鴕鳥(niǎo)型”人員，以嚴(yán)格的管理、嚴(yán)肅的檢查、嚴(yán)厲的考核，常敲作風(fēng)警鐘，堅(jiān)決消滅慢作為、懶作為、不作為的壞毛病，堅(jiān)決清除只要享受不要擔(dān)責(zé)、只想出彩不想處理的壞習(xí)慣，全面營(yíng)造“躺平可恥、奮進(jìn)可貴”的濃厚氛圍。
作風(fēng)建設(shè)是干部的魂，是事業(yè)的源泉，是企業(yè)的生命線，更是決定發(fā)展成敗的關(guān)鍵。全礦上下必須從對(duì)企業(yè)盡責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)的重要意義，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)，以作風(fēng)建設(shè)的常抓不懈保障礦井的長(zhǎng)治久安。
