加強(qiáng)科技人才培養(yǎng) 推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　通訊員李自兵報(bào)道：近日，由新疆至臻化工工程研究中心有限公司(以下簡稱“至臻化工”)李國棟承擔(dān)的兵團(tuán)中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收，這是至臻化工成立以來驗(yàn)收的第4個(gè)人才項(xiàng)目，該項(xiàng)目的實(shí)施為公司人才培養(yǎng)提供新的平臺(tái)。

　　一直以來，至臻化工以科技人才培養(yǎng)為創(chuàng)新發(fā)展的基石，堅(jiān)持引進(jìn)人、培養(yǎng)人、使用人的方式來提升科技創(chuàng)新能力。同時(shí)，以項(xiàng)目為載體，積極搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，研發(fā)了多項(xiàng)新技術(shù)，包括草酸烷基酯合成新技術(shù)、生物可降解塑料PBS關(guān)鍵技術(shù)、煤基乙二醇羰化/加氫催化劑技術(shù)、氣固相法氯化高聚物技術(shù)等技術(shù)，均產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　至臻化工還堅(jiān)持建立開放式的創(chuàng)新模式，與大連化物所、清華大學(xué)、北京化工大學(xué)等建立了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新合作模式。同時(shí)，定期將新員工送到大連化物所、清華大學(xué)、北京化工大學(xué)等高校和科研院所，接觸科技研發(fā)的濃厚氛圍，直接參與實(shí)驗(yàn)室研究，直接接受高校的教授、研究院研究員的指導(dǎo)，使這些新員工的科研能力快速提高。

　　當(dāng)前市場競爭日趨激烈，說到底就是科技人才的競爭，誰能夠在科技人才的質(zhì)量和數(shù)量上擁有絕對優(yōu)勢，誰就能夠搶占發(fā)展先機(jī)。從“固汞催化劑”到“草酸烷基酯合成”，從“聚氯乙烯清潔生產(chǎn)”到“氣固相法氯化高聚物技術(shù)”，這一個(gè)又一個(gè)技術(shù)的提升和開拓，無不是天業(yè)科技工作者竭力奮斗的成果。這些科技工作者秉承“團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn) 拼搏 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，不斷開發(fā)新的催化技術(shù)、新材料和綠色化工技術(shù)，為企業(yè)和行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!