新建可容納近百輛車的停車場，困擾職工停車難的問題解決了;崇德向善的故事在礦區(qū)傳頌，身邊好人、最美員工層出不窮;“志愿紅”的身影閃耀礦里礦外，匯聚成一股股愛的暖流……
一直以來，韓家灣煤炭公司在鞏固中不斷提高，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，堅持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建靠民、創(chuàng)建惠民，有的放矢、精準(zhǔn)發(fā)力，推動文明單位創(chuàng)建走深走實，讓文明單位創(chuàng)建成為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。
回應(yīng)新期盼，托舉新幸福
近幾年，隨著職工收入穩(wěn)步增長，礦區(qū)很多職工新添置了私家車，原本富余的停車位一下子變得緊張。“有時候轉(zhuǎn)好幾圈也找不到一個車位，無奈只能把車停在進礦公路兩側(cè)。”職工張瑤說道。
“職工的急難愁盼就是我們的工作方向，要千方百計為職工做實事、辦好事、解難事。”這一直是該公司黨政的共識。2022年10月，新的停車場建設(shè)項目完工，可容納近百輛私家車，一舉解決了職工停車難的煩惱。與此同時，公司還在礦區(qū)安裝了4臺智能充電樁，供職工新能源車使用，讓大家拍手叫好。
把職工的小事當(dāng)成大事來辦，是該公司黨政的一貫風(fēng)格。通往工業(yè)區(qū)小道上的垃圾池夏天容易跑味，有職工建議定期進行清理。于是，該公司在周邊放置了分類垃圾箱，每天安排專人進行清理。“現(xiàn)在礦區(qū)很多點位都放置了分類垃圾箱，僅2022年，規(guī)范處置生活垃圾915噸。”負責(zé)垃圾清運工作的張寶平說道。
像這樣的民生事，還有很多。“抓文明創(chuàng)建就是抓民生，我們的目標(biāo)是每年給職工辦結(jié)10件以上的民生大事，把礦區(qū)建成宜居宜業(yè)的第二家鄉(xiāng)，讓職工快樂工作、幸福生活。”該公司執(zhí)行董事、經(jīng)理馮澤偉擲地有聲地說道。
汲取新滋養(yǎng)，樹立新標(biāo)桿
“聽著路生梅大夫講述她扎根黃土地50多年救死扶傷、艱苦奮斗、服務(wù)老區(qū)人民的人生歷程，我的心中，似有一股清泉一遍遍、一波波漫過，靈魂一次次得到漂洗。”這是參加道德講堂后，該公司一名黨員干部的心聲。
這樣的道德講堂，每隔幾個月就會有，每次總能讓在場人員獲得新的精神滋養(yǎng)。幾年來，該公司先后邀請全國道德模范路生梅、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者姜良彪、抗戰(zhàn)英雄訾尚德等道德典型來礦宣講，干部職工在“面對面”聆聽中感悟道德力量、汲取奮進力量。
與此同時，該公司堅持每年評選特殊貢獻員工、最美礦嫂、最美員工，積極開展“身邊好人評議”等活動，涌現(xiàn)出全國煤炭工業(yè)勞動模范張增彥，陜西好人馮澤偉，陜西省最美青年志愿者吳莎，榆林能源系統(tǒng)勞動模范霍軍鵬、榆林好人李凱、艾鋒等一大批道德典型，“學(xué)習(xí)榜樣、看齊榜樣、爭當(dāng)榜樣”在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。
“道德典型的數(shù)量和質(zhì)量，可以反映出一個單位的文明創(chuàng)建水平。”該公司黨委書記王曉兵表示，“我們還將加大選樹力度，努力挖掘和培養(yǎng)更多企業(yè)滿意、職工信服、社會認可的道德典型，讓向上向善的風(fēng)氣縈繞礦區(qū)。”
弘揚新風(fēng)尚，匯聚新力量
該公司常年活躍著一支隊伍，深受職工喜愛，被大家親切地稱為“紅馬甲”。今年3月，“紅馬甲”們更忙碌了，他們先后組織開展了“同獻愛心，齊伸援手”“衣心衣意，愛心縫補”“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)安全標(biāo)兵”等主題志愿服務(wù)活動，讓礦區(qū)無時無刻都充盈著正能量。
不僅如此，志愿者們還走出礦區(qū)，將溫暖傳得更遠。每隔一段時間，他們到大柳塔愛心養(yǎng)老院，和孤寡老人拉家常，為他們洗衣服、打掃庭院，教他們使用智能手機，獻上一份愛心、送去一份關(guān)懷。志愿者們定期參與文明交通活動，到周邊學(xué)校開展文明交通宣講，協(xié)助交警維護交通秩序，受到群眾的一致好評。
最了不起的是，志愿者們策劃實施了《涌動綠洲·守護綠色家園》志愿服務(wù)項目。其間，補種優(yōu)質(zhì)苗種96000余株，植草312畝，修復(fù)道路7.2公里，顯著改善了礦區(qū)及周邊行政村的人居環(huán)境，項目榮獲“陜西省第一屆志愿服務(wù)項目大賽一等獎”。
在韓家灣煤炭公司，文明創(chuàng)建已深深融入每個人的思想和行動，映襯出素質(zhì)之美、初心之美、道德之美、精神之美，成為展示企業(yè)形象的最美名片，成為百里礦區(qū)的一道最美風(fēng)景。(郭宏欣)
