人才強企：檸條塔礦業(yè)公司人才公寓投入使用

　　人才強企：檸條塔礦業(yè)公司人才公寓投入使用

　　為給青年人才提供更加優(yōu)質的服務、著力提升青年人才發(fā)展環(huán)境，幫助青年人才更好地了解、融入、扎根檸條塔礦業(yè)公司，檸條塔礦業(yè)公司精心設計、傾力打造了人才公寓，進一步改善公司各類人才工作、生活環(huán)境，讓青年人才“住有所居”，懷才可“寓”，工作更有勁頭、未來更有奔頭，逐步形成公司人才“生態(tài)”。

　　公司人才公寓，共6層133個房間，在每個房間均設置床鋪、儲物柜、空調、網絡等配套設施，均為獨立單人公寓，在檸條塔礦業(yè)公司屬于首例，讓人才公寓如家一般溫馨，做到有品質、有溫度、有特色，增強青年人才歸屬感、獲得感、幸福感，為青年人才一心一意干事業(yè)解決后顧之憂。

　　近年來，檸條塔礦業(yè)公司高度重視人才工作，堅持以“高精尖缺”人才為導向，大力實施人才強企戰(zhàn)略，以人才引領創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅動發(fā)展，不斷優(yōu)化和完善人才培育體系，下大力氣構建全鏈條全領域的人才培養(yǎng)體系，制定出臺優(yōu)化人才服務保障工作的一系列以《高精尖缺人才薪酬待遇實施方案》為代表的政策措施，涵蓋了人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務全過程。

　　通過見習管理、導師帶徒的形式，讓高校畢業(yè)生、項目化人才下沉到生產一線班組崗位，并安排有豐富工作經驗的同志擔任指導教師，從思想政治、業(yè)務技術上進行指導幫助，使他們能快速的成長。

　　通過培訓學習、崗位競聘、學習深造的形式，拓展其知識面，以掛職、輪崗等多種形式進行交流，并定期推薦部分業(yè)績突出的人才到機關部室繼續(xù)學習鍛煉，進一步培養(yǎng)骨干人才，整體素質不斷提高。

　　發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。后續(xù)，檸條塔礦業(yè)公司將持續(xù)緊扣人才需求“脈搏”，把關心人才、愛護人才、培養(yǎng)人才落實到行動上，用最大的誠意、最優(yōu)的政策，做好公司人才服務，全力營造“家”文化氛圍，為推動公司高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和保障。(檸條塔礦業(yè)公司生態(tài)環(huán)保后勤中心 孟昊)