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晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司 抓到“關(guān)鍵處” 答好“效益卷”

作者:邊二山 2024-04-02 08:58 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司 關(guān)鍵處 效益卷

  和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司堅(jiān)持守正創(chuàng)新,系統(tǒng)思維,把提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)作為首要任務(wù),以強(qiáng)化落實(shí)《2024年工作計(jì)劃》為基礎(chǔ),搶開局、拼速度,堅(jiān)定不移抓安全,攻堅(jiān)克難穩(wěn)生產(chǎn),深挖潛力創(chuàng)效益,強(qiáng)化管理夯基礎(chǔ),打出降本增效組合拳,持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  安全穩(wěn)產(chǎn),“產(chǎn)”出效益。該公司強(qiáng)化安全主體責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,向安全生產(chǎn)要效益。抓實(shí)抓細(xì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備工作,積極做好原材料、零部件備庫(kù)和物流力量?jī)?chǔ)備,確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定,及時(shí)消除生產(chǎn)影響,向管理要效益。把設(shè)備完好率、提高開機(jī)率作為穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要抓手,嚴(yán)格落實(shí)“日檢制”、設(shè)備包機(jī)責(zé)任制,狠抓設(shè)備的日常檢修和維護(hù)保養(yǎng),向檢修質(zhì)量要效益。掛圖作戰(zhàn),著力抓好生產(chǎn)計(jì)劃管理,強(qiáng)化生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào),開足馬力生產(chǎn),以班保天、以天保旬、以旬保月,實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn),跑出了穩(wěn)產(chǎn)增效“加速度”。

  深度挖潛,“挖”出效益。該公司把“三清兩提一降”作為“降成本、增收入、割贅肉、止出血、堵漏洞”的主攻方向,激發(fā)活力,增強(qiáng)實(shí)力。一是清理“閑擱資金”。把“閑擱資金”根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求做出合理的規(guī)劃,進(jìn)行合理調(diào)動(dòng),提高資金流動(dòng)性,有力促進(jìn)基層企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是清理“閑置資產(chǎn)”。全面梳理公司及下屬企業(yè)的資產(chǎn)狀況,對(duì)于閑置資產(chǎn)通過委托、招租、合作等多種形式及時(shí)盤活閑置資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)效益的最大化。三是清理“閑置人員”。動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)用工情況,按照人崗相宜的原則進(jìn)行合理調(diào)配,形成人人有崗位、個(gè)個(gè)盡職責(zé)、時(shí)時(shí)有事干、事事講效率的工作格局。通過清理“三閑”,提升資金周轉(zhuǎn)率、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本。

  精益管控,“管”出效益。該公司嚴(yán)格落實(shí)加強(qiáng)采購(gòu)管理促進(jìn)降本增效的安排部署,堅(jiān)持相同價(jià)格比質(zhì)量、相同質(zhì)量比價(jià)格、同質(zhì)同價(jià)比服務(wù),持續(xù)強(qiáng)化采購(gòu)計(jì)劃管理、采購(gòu)價(jià)格管理、采購(gòu)方式管理,縱深推進(jìn)節(jié)流增效。為高效精準(zhǔn)管控生產(chǎn)材料,該公司制定出臺(tái)“兩清理三管控”成本管控措施,利用生產(chǎn)“大數(shù)據(jù)”算好“成本賬”,依據(jù)“產(chǎn)出值”設(shè)置“審批量”。加大現(xiàn)場(chǎng)檢查力度,及時(shí)清理廢品、廢料,登記造冊(cè),杜絕程序上的“跑冒漏”。加強(qiáng)原材料出入庫(kù)、產(chǎn)成品出入庫(kù)、廢品廢料出入庫(kù)管控,嚴(yán)防材料物資積壓、閑置,確保工料匹配、物盡其用。持續(xù)深入落實(shí)修復(fù)物資“0元購(gòu)”,用好正反激勵(lì)“兩個(gè)抓手”,將每日效益工資與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,激發(fā)干部員工修舊利廢動(dòng)能,實(shí)現(xiàn)從“算指標(biāo)”向“算利潤(rùn)”的轉(zhuǎn)變。

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