為進一步加強經(jīng)濟民主管理，近日，魯班山北礦紀委牽頭組織該礦人力資源部、工會辦公室等部門到基層隊開展2024年上半年經(jīng)濟民主檢查。
檢查組查閱了各基層隊的職工考勤記錄、評工計分明細臺賬、仲裁會議記錄、工資結算清單及工資發(fā)放明細表等資料，對薪酬分配公正性、獎懲制度執(zhí)行效率，以及“五公開、五上墻”制度實施情況進行了全面核查。在檢查過程中，檢查組針對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，進行了現(xiàn)場糾正與指導，并提出了切實可行的整改建議，確保問題得到及時有效的解決。
檢查組要求，各單位要嚴格按規(guī)定時限對存在的問題進行全面整改，確保礦井薪酬分配方案的精準執(zhí)行。要始終堅持“制度管人，流程辦事”的原則，加大薪酬分配透明度建設，確保薪酬分配的公平、公正與公開，切實保障每一位職工的知情權、參與權及監(jiān)督權，從源頭上筑牢防范“微腐敗”的堅固防線，全力維護職工的根本利益與合法權益。
