魯班山北礦開展2024年上半年經(jīng)濟(jì)民主檢查

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)民主管理，近日，魯班山北礦紀(jì)委牽頭組織該礦人力資源部、工會辦公室等部門到基層隊(duì)開展2024年上半年經(jīng)濟(jì)民主檢查。

　　檢查組查閱了各基層隊(duì)的職工考勤記錄、評工計分明細(xì)臺賬、仲裁會議記錄、工資結(jié)算清單及工資發(fā)放明細(xì)表等資料，對薪酬分配公正性、獎懲制度執(zhí)行效率，以及“五公開、五上墻”制度實(shí)施情況進(jìn)行了全面核查。在檢查過程中，檢查組針對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，進(jìn)行了現(xiàn)場糾正與指導(dǎo)，并提出了切實(shí)可行的整改建議，確保問題得到及時有效的解決。

　　檢查組要求，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定時限對存在的問題進(jìn)行全面整改，確保礦井薪酬分配方案的精準(zhǔn)執(zhí)行。要始終堅(jiān)持“制度管人，流程辦事”的原則，加大薪酬分配透明度建設(shè)，確保薪酬分配的公平、公正與公開，切實(shí)保障每一位職工的知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)，從源頭上筑牢防范“微腐敗”的堅(jiān)固防線，全力維護(hù)職工的根本利益與合法權(quán)益。