“學習是技術(shù)的保障，思想是安全的根源，只有學習和思想‘雙并重’，才能真正的確保安全生產(chǎn)。”寧煤公司洗選中心安全環(huán)?？聘笨崎L謝小林談及職工安全教育說道。
該中心把職工安全思想教育貫穿于安全管理全過程，切實用思想教育“軟方式”實現(xiàn)安全生產(chǎn)“硬成效”。層層組織開展安全“大反思大討論大整頓”活動，活動開展以來，共查找思想認識、管理作風方面問題39項、設(shè)備設(shè)施安全隱患76項。通過活動開展，進一步統(tǒng)一全體干部員工的安全思想認識，針對暴露出的安全生產(chǎn)及安全管理過程中的“三慣”行為，制定了改進措施，明確了今后抓安全工作的方向。
同時加強安全知識培訓，根據(jù)年度員工培訓計劃，組織參加公司各類培訓班共計14期168人次，完成中心一級培訓班11期932人次，二級(車間)培訓班128期12082人次，從業(yè)人員安全資格培訓班7期395人次。為創(chuàng)新培訓工作方式，提高培訓質(zhì)量和實效，借助手機移動端，利用微信小程序?qū)β毠みM行線上考試，實現(xiàn)“碎片化”完成學習和考試;收集、整理職工建議，制定培訓計劃，采用內(nèi)培與外培相結(jié)合，理論與實踐相搭配的原則，重點抓好電鉗工、集中控制操作工等關(guān)鍵崗位的現(xiàn)場實操能力提升，完成3個通用工種255人、煤炭特有10個工種240人的職業(yè)技能鑒定報名工作，并進行崗位練兵、技術(shù)比武從而抓實業(yè)務(wù)培訓。
下一篇：返回列表
