XX礦業(yè)工會(huì)工作制度匯編

——公司工會(huì)制定了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”的整體規(guī)劃。公司女職工委員會(huì)積極配合公司工會(huì)抓好“學(xué)習(xí)型班組”試點(diǎn)工作，公司財(cái)務(wù)審計(jì)部制定了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”的實(shí)施計(jì)劃。

——開展?fàn)幃?dāng)文明職工的系列創(chuàng)建活動(dòng)，文明職工、文明新風(fēng)家庭的參評率、合格率均達(dá)100%。

——丁桂宏同志被市總工會(huì)表彰為“愛企業(yè)的優(yōu)秀職工”，張麗華被市總工會(huì)評為“優(yōu)秀女工主任”，吳桂芬被市總評為“知識型職工”，總經(jīng)理鄧恩銘同志被市總評為“愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理”。

三、推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，提高了工會(huì)的參與力度。

公司工會(huì)開展了以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)先、工程創(chuàng)優(yōu)為主題的“三創(chuàng)三賽三爭”群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，促進(jìn)了“培訓(xùn)練兵考核晉級”四位一體的職工技能提升工程機(jī)制的形成，被市總工會(huì)授予“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”先進(jìn)單位的稱號。

——制定了“安康杯”活動(dòng)實(shí)施方案，配合公司行政開展了“安康杯”、“安康杯”、“十個(gè)一競賽活動(dòng)”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。制定了安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)，培訓(xùn)實(shí)施方案，組織了55名班組長以上管理人員參加了市總工會(huì)組織的、中華全國總工會(huì)開展的“全國職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)”，考核合格率均達(dá)100%。

四、推進(jìn)送溫暖工程，提高了工會(huì)的服務(wù)力度。

公司工會(huì)積極配合公司行政，推動(dòng)送溫暖工程的社會(huì)化，開展為職工辦好事、做實(shí)事活動(dòng)。

——重陽節(jié)、春節(jié)兩次組織慰問退休職工，給退休職工發(fā)放了慰問品和慰問金。

——配合公司行政組織慰問10名生病住院職工，給25名困難職工發(fā)放了生活困難補(bǔ)助費(fèi)，發(fā)放慰問金3000元。

 ——組織機(jī)關(guān)員工進(jìn)行健康體檢，組織女職工進(jìn)行了婦檢，建立了員工健康臺(tái)帳和女職工婦檢臺(tái)帳。

——年底組織員工開展了“一日捐“活動(dòng)，共籌得捐款6000元。

五、推進(jìn)“雙愛雙評”建設(shè)職工之家活動(dòng)，提高了工會(huì)的組織力度。

為了實(shí)現(xiàn)工會(huì)年度工會(huì)計(jì)劃中提出的實(shí)現(xiàn)“四新目標(biāo)”的要求，一年來，我們以創(chuàng)建市級“示范工會(huì)”和省級“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范企業(yè)”為目標(biāo)，深入開展“雙愛雙評”建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了工會(huì)整體工作上水平。

——一是年初制定了開展“雙愛雙評”建設(shè)職工之家的計(jì)劃，年中對建家工作進(jìn)行了一次自檢，年底進(jìn)行了自檢互查，并組織會(huì)員代表對建家工作進(jìn)行了測評，會(huì)員代表滿意率達(dá)98%以上。

——二是抓好工會(huì)制度建設(shè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，建立了公司工會(huì)六大項(xiàng)38條職責(zé)和管理制度。

——三是抓好工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審隊(duì)伍建設(shè)。公司工會(huì)年內(nèi)組織進(jìn)行了一次工會(huì)財(cái)產(chǎn)核查登記，做到了帳帳、帳物、帳實(shí)三相符。

總之，通過深入開展“雙愛雙評”建設(shè)職工之家活動(dòng)，促進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)，公司被市總評為“示范工會(huì)“等榮譽(yù)稱號。

 

 

二oo八年十二月三十日

 

 

 

 

首屆三次會(huì)員代表大會(huì)評家情況

 

寶應(yīng)********公司首屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)于2005年5月28日在公司職工之家召開，出席會(huì)議的全體會(huì)員代表認(rèn)真審議了大會(huì)的各項(xiàng)文件，一致同意并通過工會(huì)主席曹德義同志代表首屆工會(huì)委員會(huì)所作的工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，工會(huì)工作報(bào)告實(shí)事求是地總結(jié)了公司工會(huì)2004年開展建家的工作成績，恰如其分地分析了工作中的存在問題。

大會(huì)充分肯定，在過去的一年里，公司工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和中國工會(huì)十四大精神，深入開展創(chuàng)建示范工會(huì)和模范職工之家活動(dòng)，落實(shí)依靠方針，履行維護(hù)職能，堅(jiān)持一條主線，創(chuàng)新兩個(gè)載體，強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)、做到健全機(jī)制，辦好實(shí)事，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，推動(dòng)工會(huì)整體工作上水平。為公司的三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。與會(huì)全體同志一致認(rèn)為，一年來，公司工會(huì)開展創(chuàng)建“示范工會(huì)”的工作目標(biāo)明確，措施得力，取得了一定的成績，被市總工會(huì)、市建筑工會(huì)評為模范職工之家，被市總工會(huì)、市建設(shè)工會(huì)授予“示范工會(huì)”的榮譽(yù)，20經(jīng)過會(huì)員代表大會(huì)評議，滿意率達(dá)96%，一致通過同意申報(bào)市“示范工會(huì)”。

 

 

 

 

                                                     

 

 

  2005年6月1 日

 

 

職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法

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