XX礦業(yè)工會(huì)工作制度匯編

3、寶應(yīng)縣基層工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動(dòng)考核評(píng)分細(xì)則

 

 

 

      寶應(yīng)********公司工會(huì)

二oo八年三月二十三日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(附表一)

 

2008年度公司工會(huì)建家工作民主測(cè)評(píng)表

 

 

注：請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在滿意、基本滿意，不滿意內(nèi)容后面的空格內(nèi)中任選一項(xiàng)打“√”；其他意見(jiàn)及建議，有就填，沒(méi)有也可不填。

 

 

 

(附表二)

 

2008年度公司工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)表

 

 

注：請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在滿意、基本滿意，不滿意內(nèi)容后面的空格內(nèi)中任選一項(xiàng)打“√”；其他意見(jiàn)及建議，有就填，沒(méi)有也可不填。

 

2008年度寶應(yīng)********公會(huì)建家工作

民主測(cè)評(píng)匯總表

 

 

 

2008年度寶應(yīng)********公司

工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)匯總表

 

注：請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意3列中任選一項(xiàng)

 

 

公司關(guān)愛(ài)

企業(yè)優(yōu)秀職工評(píng)選匯總表

 

注：1、評(píng)選關(guān)愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工是在評(píng)選先進(jìn)工作者人員中推薦。

2、21人中只能推選6名優(yōu)秀職工，超過(guò)6名，此票無(wú)效。

 

 

努力實(shí)踐“三個(gè)代表”  開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

——寶應(yīng)********公司工會(huì)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”

建設(shè)職工之家活動(dòng)的年度工作總結(jié)

 

2005年，公司工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以創(chuàng)建市級(jí)示范工會(huì)為目標(biāo)，積極履行職責(zé)，忠實(shí)服務(wù)職工，創(chuàng)新組織建設(shè)，提高工作水平，深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”建設(shè)職工之家活動(dòng)，為公司三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

回顧過(guò)去的一年，我們主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

一、推進(jìn)兩項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，提高了工會(huì)的維權(quán)力度。

一年來(lái)，我們注重推進(jìn)以職代會(huì)為中心內(nèi)容的民主管理機(jī)制建設(shè)和以集體合同為中心內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新了工會(huì)維權(quán)工作思路，提高了工會(huì)的維權(quán)力度。

——進(jìn)一步建立健全了職代會(huì)制度，制定了“職代會(huì)、工代會(huì)實(shí)施辦法”。年初召開(kāi)了首屆三次職代會(huì)，建立了民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等五項(xiàng)制度。多次如開(kāi)職工代表座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取職工代表對(duì)改制工作的意見(jiàn)和要求。

——進(jìn)一步建立健全了集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度。公司集體合同履約檢查組年內(nèi)組織了兩次集體合同履約檢查。在公司設(shè)置了廠務(wù)公開(kāi)欄和職工意見(jiàn)箱，公開(kāi)了辦事制度，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

——進(jìn)一步建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)一是組織開(kāi)展了婦女權(quán)益保護(hù)法律常識(shí)知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽；二是根據(jù)“江蘇省一辦法五條例”要求，修改補(bǔ)充完善了工會(huì)管理制度，實(shí)現(xiàn)了全年勞動(dòng)爭(zhēng)議形成率、上訪率為零的目標(biāo)。

——進(jìn)一步建立健全了公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)以創(chuàng)建市總“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范企業(yè)”為目標(biāo)，以開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為基礎(chǔ)，以推行“監(jiān)控法”為抓手，一是建立了《勞動(dòng)保護(hù)控制程序》；二是制定了《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》；三是建立了員工健康臺(tái)帳、女職工婦檢臺(tái)帳和易患職業(yè)病人員名冊(cè)；五是參加了公司行政組織的兩次貫標(biāo)內(nèi)審和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)工作大檢查；四是組織了三次職工代表巡視檢查公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)了公司集體合同確定的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、推進(jìn)“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”主題教育活動(dòng)，提高了工會(huì)的教育力度。

公司工會(huì)制定了“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”主題教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，不僅提高了工會(huì)的教育力度，而且促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。