XX礦業(yè)工會(huì)工作制度匯編

 

            工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

 

    一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開(kāi)展工作。

    二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

    三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。

    四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

    五、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。

    七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。

八、對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。

九、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開(kāi)展。

十、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。

    十一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論，作出決定。

    十二、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

    十三、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的工作。

十四、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)

主持工會(huì)的日常工作。

                工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)

 

工會(huì)小組既是職工日?；顒?dòng)的單位，又是工會(huì)基層工作的基礎(chǔ)。工會(huì)小組長(zhǎng)在所在分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會(huì)小組建設(shè)成為民主之家、友愛(ài)之家、文明之家。其主要職責(zé)是：

一、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好員工的日常政治思想工作，動(dòng)員和組織小組全體會(huì)員積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，活躍小組文化生活。

二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與討論生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動(dòng)競(jìng)賽保證條件，動(dòng)員和組織全體會(huì)員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時(shí)總結(jié)評(píng)比，表?yè)P(yáng)好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。

三、要關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，會(huì)員之間有意見(jiàn)要互相交換，有缺點(diǎn)要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。組織對(duì)病傷會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動(dòng)，敢于代表群眾說(shuō)話，及時(shí)如實(shí)向所在分會(huì)反映情況。

四、要加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)。定期開(kāi)好工會(huì)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工會(huì)工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批

評(píng)，增強(qiáng)小組成員的團(tuán)結(jié)。

 

工會(huì)委員會(huì)成員名單

 

工會(huì)女職工委員會(huì)成員名單

 

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)成員名單

 

勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)成員名單

 

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員名單

 

 

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員名單

 

 

寶應(yīng)********公司工會(huì)

2005年開(kāi)展建家活動(dòng)、建立“評(píng)家”機(jī)制的實(shí)施計(jì)劃

 

為深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書(shū)記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示精神和全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》精神，不斷“深化、拓展、創(chuàng)新”新時(shí)期建家活動(dòng)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)公司工會(huì)年度工作計(jì)劃安排，特制定2005年開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”建設(shè)職工之家活動(dòng)，全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建家評(píng)家”）的實(shí)施計(jì)劃。

一、“建家評(píng)家”的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)議精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照公司工會(huì)年度工作計(jì)劃提出的“貫穿一條主線，落實(shí)兩個(gè)維護(hù)，實(shí)施三項(xiàng)工程，開(kāi)展四大行動(dòng)”的總體思路的要求，以實(shí)施《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》為契機(jī)，以“建家”為基本載體，以“評(píng)家”為主要抓手，發(fā)動(dòng)職工群眾建家、評(píng)家、管家，著力提高組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的能力，推動(dòng)工會(huì)整體工作上水平，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，真正把公司工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的“職工之家”。