郭新星:論企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性

安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線,安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，安全問(wèn)題顯得尤為重要。企業(yè)要想充分發(fā)揮員工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。

什么是安全文化，精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明認(rèn)為：企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，積累形成的全員性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。

企業(yè)安全文化中核心的內(nèi)容是安全文化理念，它是指導(dǎo)和明確企業(yè)安全管理工作方向和目標(biāo)的指南，它是激發(fā)全體員工積極參與、主動(dòng)配合企業(yè)安全管理的動(dòng)力，它是全體員工接受企業(yè)安全管理的規(guī)范和約束；企業(yè)安全文化理念是人們關(guān)于安全以及安全管理的思想、認(rèn)識(shí)、觀念、意識(shí)，這種思想、認(rèn)識(shí)、觀念、意識(shí)將時(shí)時(shí)處處指導(dǎo)和影響員工的行動(dòng)方向和行動(dòng)效果、結(jié)果的；所以，作為高危性的企業(yè)和其他任何在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)行為中有可能出現(xiàn)安全事故的企業(yè)、單位，都有必要科學(xué)、創(chuàng)新、系統(tǒng)地建立、健全起全體員工能認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行的正確、適應(yīng)而先進(jìn)的安全文化理念，并倡導(dǎo)全體員工認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行這種安全文化理念。

企業(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的必不可少的組成之一；創(chuàng)建企業(yè)安全文化是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的必不可少的支護(hù)，同時(shí)開展好和建設(shè)好企業(yè)安全文化又不能離開企業(yè)文化理念和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的統(tǒng)一指導(dǎo)，企業(yè)安全文化建設(shè)的成效也將從一個(gè)側(cè)面充分反映企業(yè)文化創(chuàng)建的實(shí)效。沒(méi)有正確、適應(yīng)和先進(jìn)的企業(yè)安全文化，企業(yè)安全管理將可能是沒(méi)有方向和目的管理；沒(méi)有正確、適應(yīng)和先進(jìn)的企業(yè)安全文化，企業(yè)的安全管理將可能只是停留于企業(yè)紙面或口頭上的制度文字，而落實(shí)不到企業(yè)全體員工的行為中去。

企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設(shè)，以及沉淀于員工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全價(jià)值觀等。歸根結(jié)底，企業(yè)安全文化的內(nèi)涵可以濃縮成兩點(diǎn)：一是創(chuàng)造安全的工作環(huán)境；二是培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。

天溪公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，落實(shí)“嚴(yán)格管理、遵章守紀(jì)、規(guī)范作業(yè)”的安全管理要求，推行以人為本、目標(biāo)管理、量化指標(biāo)、細(xì)化措施的思想，突出安全工作是各項(xiàng)工作重中之重的地位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從抓安全教育入手，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，培育企業(yè)安全文化，扎扎實(shí)實(shí)做工作，想方設(shè)法保安全。在公司飛速發(fā)展，生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，既抓效益，更保安全，為保障公司安全生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。

良好的企業(yè)安全文化不僅會(huì)使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過(guò)企業(yè)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這對(duì)樹立公司清潔天溪、科技天溪、和諧天溪的品牌形象和增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力等大有裨益。

企業(yè)培育是我公司安全文化建設(shè)的一個(gè)主要途徑：公司經(jīng)常通過(guò)班前班后會(huì)、個(gè)別談話、安全競(jìng)賽評(píng)比、觀看安全影像、參觀展覽、事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)以及開展安全活動(dòng)日、周、月等來(lái)加強(qiáng)安全思想教育。通過(guò)以上各種形式的安全教育，充分闡釋了安全文化，大力傳播了安全文化，系統(tǒng)灌輸了安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒員工對(duì)安全健康的渴望，從根本上提高了安全認(rèn)識(shí)，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”的觀念。

安全行為文化的培育要從樹立正確的安全觀念，掌握必要的安全知識(shí)，提高其安全操作技能著手，逐步規(guī)范人的行為，提高自我保護(hù)能力，是避免“三違”、控制事故的有效途徑。

企業(yè)安全文化作為現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變?nèi)说木窈偷赖嘛L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。企業(yè)安全文化具有優(yōu)化安全管理系統(tǒng)，改變以及抵抗其他不良系統(tǒng)的影響與作用的能力，具有從周圍環(huán)境中取得有益的物質(zhì)、能量、信息而為我所用的功能。企業(yè)安全文化主要有導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)等功能。企業(yè)的安全文化是對(duì)傳統(tǒng)安全管理的一種升華，它在改變那些以往的安全觀念過(guò)程中，創(chuàng)造和更新了人們的安全觀念，使理性的安全意識(shí)與現(xiàn)實(shí)的安全管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)的形象如何，安全是重要的組成部分。企業(yè)安全文化的建設(shè)能讓每一名員工牢固樹立起安全是法的理念，安全是效益的理念，安全是“人、技、物”三防并重的理念，安全在自己，安全為自己的理念。

企業(yè)安全文化建設(shè)的問(wèn)題，歸根結(jié)底是安全價(jià)值觀塑造的問(wèn)題，是把企業(yè)安全文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中的問(wèn)題。多年的安全管理實(shí)踐告訴我們，眾多的規(guī)章制度，健全的安全網(wǎng)絡(luò)，仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，仍然難以保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。面對(duì)新的形勢(shì)及發(fā)展要求，只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，提高安全管理各層人員的安全文化素養(yǎng)，用安全文化去塑造每一位員工，從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)安全文化價(jià)值觀，激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識(shí)，才能最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。