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什么是經(jīng)濟性裁員下的兩個“優(yōu)先”原則?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-07-04 22:29 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位進行經(jīng)濟性裁員的,應當適用兩個“優(yōu)先”原則,即“優(yōu)先留用原則”與“優(yōu)先招用原則”,前者是指裁減人員時用人單位應當優(yōu)先留用“與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的”、“與本單位訂立無固定期限勞動合同的”、“家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的”員工;后者是指裁減人員后用人單位在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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