淺議如何加強基層工會維權(quán)和服務(wù)工作維護好發(fā)展好職工群眾利益

“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”、“更好維護和發(fā)展職工群眾利益”，這是習(xí)近平總書記同中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話。字里行間，清晰地闡明了做好新形勢下的職工群眾工作，是黨和政府對工會的殷切希望，也是加強工會維權(quán)和服務(wù)工作的具體要求。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是各級工會面臨的重大政治任務(wù)和實踐課題。我們作為“老牌”國有大型煤炭企業(yè)，職工人數(shù)多、離退休人員多，管理任務(wù)相對繁重，企業(yè)工會在改革、發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。工會作為廣大職工的 “娘家人”，有責(zé)任、有義務(wù)維護好、服務(wù)好職工群眾的切身權(quán)益。把基層工會建成黨委信賴、行政支持、職工滿意的“職工之家”，才能有效維護好發(fā)展好職工群眾利益。

一、 發(fā)揮職工代表大會的作用，維護發(fā)展好職工的政治權(quán)利

職代會是企業(yè)職工民主管理的基本形式，是工會履行維護職能的主要渠道。充分利用這一渠道體現(xiàn)職工的政治權(quán)利，既是工會組織的權(quán)力也是工作組織的義務(wù)。公司工會作為職代會的工作機構(gòu)，切實履行自己的職責(zé)，努力做好職工代表選舉工作;提出職代會議題的建議等，尤其注意發(fā)揮好以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度的作用，努力維護好職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益。

二、深入開展幫扶送溫暖工作，保障困難職工基本生活

進一步加大對困難職工的幫扶力度，把 “有困難找工會”的口號叫響，廣泛開展送溫暖、愛心助學(xué)等活動，協(xié)助公司黨政解決職工在就醫(yī)、就業(yè)、子女上學(xué)、住房等方面的實際困難，努力為廣大職工辦實事好事，保護調(diào)動發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍出力獻策。

三、關(guān)心女職工生活，切實維護女職工合法權(quán)益

依照法律法規(guī)維護女職工權(quán)益，把女職工關(guān)心和急需解決的熱點、難點問題作為維護的重點，在日常工作生活中代表女職工的權(quán)益，反映女職工的心聲，全面了解女工生活中存在的困難，送去公司女工委的關(guān)心與愛護，使女工深切感受到組織的關(guān)懷;建立女職工家庭和健康檔案，切實維護好女職工的合法權(quán)益。 本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，讓公司女工委成為女職工的保護傘，不斷增強女工工作的活力，讓關(guān)愛走進女工心中。

四、豐富開展文體活動，營造積極向上的文化氛圍

工會是打造企業(yè)文化的主體，大力加強先進職工文化建設(shè)，凝聚正能量，塑造新風(fēng)尚，促使職工保持昂揚向上的精神面貌，對建立良好的企業(yè)文化起著重要作用。

要精心設(shè)計教育和實踐載體，重視文體品牌建設(shè)，規(guī)范和加強職工書屋建設(shè)，增強對興趣小組的支持力度，要充分調(diào)動礦區(qū)、社區(qū)文藝骨干采集生產(chǎn)、服務(wù)崗位信息，挖掘和創(chuàng)作文藝題材作品，不斷將文體活動觸角逐步向基層服務(wù)一線延伸。

工會的根基在職工群眾，血脈在職工群眾，力量在職工群眾。只有心里裝著群眾，才能在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。只有工會工作堅持全心全意為職工服務(wù)，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實保障和維護職工權(quán)益，才能贏得職工的信賴。只有讓職工群眾真正感受到工會是真正的 “職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，才能團結(jié)全體職工，凝聚正能量，為公司發(fā)展做出更好的貢獻。