根據(jù)《勞動合同法》第23條規(guī)定,“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者..." />
您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

員工退休后,公司是否可要求其按照競業(yè)限制協(xié)議履行競業(yè)限制義務(wù)?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2016-10-18 16:23 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答 ]

根據(jù)《勞動合同法》第23條規(guī)定,“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款”,由此可以看出,競業(yè)限制是用人單位保守商業(yè)秘密的一種措施,用人單位的商業(yè)秘密并不因員工退休而喪失價值,因此,員工退休的,仍然應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù),雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議仍然有效。

煤礦安全網(wǎng)(http://m.cltuan.cn)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機(jī)軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持