躍進(jìn)煤礦黨委“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新工作實(shí)踐與探索

躍進(jìn)煤礦現(xiàn)有職工3100余人，全礦現(xiàn)有黨員925名，其中在職黨員684名，下設(shè)基層黨支部23個(gè)，黨務(wù)工作者41名。

近年來，在河南能源義煤公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊抓住企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作創(chuàng)新新模式，初步形成了黨委核心抓面、宣傳部門抓線、組織部門抓網(wǎng)、基層支部抓崗、紀(jì)委監(jiān)督抓防的齊抓共管機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，打破黨建工作時(shí)空限制，豐富黨員教育管理形式，提升我礦基層黨建工作整體水平，為企業(yè)深化改革、維護(hù)穩(wěn)定和應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻形勢提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。具體做法是;

一、壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，著力構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作新格局。

按照習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和新要求，我礦黨委堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)主責(zé)主業(yè)，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建的工作創(chuàng)新，建成了全省第50家和礦井單位第一家“全國黨建云平臺”，不斷探索強(qiáng)化“中國共產(chǎn)黨網(wǎng)”精品“云平臺”工作創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)平臺深入探索黨建工作新形式，積極組織開展微信黨課，組織學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，使黨的“六大紀(jì)律”融入到全體黨員干部的日常學(xué)習(xí)工作生活中。每月組織基層支部書記收看河南能源黨委書記、董事長馬富國主持召開的各種會議精神和義煤公司黨委工作重點(diǎn)部署，將黨員學(xué)習(xí)教育和群眾服務(wù)項(xiàng)目等信息資訊納入互聯(lián)網(wǎng)平臺，不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者工作方法和能力。通過互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺的使用，逐步實(shí)現(xiàn)基層支部和黨員群眾學(xué)習(xí)交流的“雙向服務(wù)”。

二、筑牢思想陣地，著力打造互聯(lián)網(wǎng)+文化凝聚正能量。

緊緊圍繞安全生產(chǎn)，開展宣傳思想工作，是我礦黨委始終堅(jiān)持不渝的原則，把提高廣大干部職工的安全意識，提升安全素質(zhì)作為著力點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制、方式方法機(jī)制、安全教育創(chuàng)新機(jī)制、安全培訓(xùn)機(jī)制、投入保障機(jī)制、安全幫教機(jī)制、效果評價(jià)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、齊抓共管機(jī)制等10個(gè)方面，建立了安全宣傳思想教育長效機(jī)制，礦宣傳部門充分利用三微一端平臺，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向性作用，利用躍進(jìn)微信群、黨建云平臺、《躍進(jìn)周刊》內(nèi)部刊物等多種形式，不斷加大對“忠黨報(bào)國，奉獻(xiàn)河南”和“團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、追求卓越”企業(yè)精神的宣貫力度，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。為攻堅(jiān)克難、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

三、提升隊(duì)伍高效，著力探索互聯(lián)網(wǎng)+組織管理新模式。

礦黨委始終堅(jiān)持以落實(shí)管黨治黨責(zé)任為主線，把黨建工作納入全礦工作大局中謀劃和推進(jìn)。礦組織部門先后建立完善了《躍進(jìn)煤礦基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《躍進(jìn)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《躍進(jìn)煤礦理論學(xué)習(xí)制度》等制度，構(gòu)建了以黨委書記為第一責(zé)任、黨委部門分管負(fù)責(zé)、基層黨支部書記直接負(fù)責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。礦組織部門，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺，進(jìn)一步明確黨員干部責(zé)任義務(wù)，由“過去的籠統(tǒng)考核”變“表格式量化考核”，通過群眾網(wǎng)上評比，組織部門網(wǎng)上公示考評結(jié)果，增強(qiáng)了各黨支部書記抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，使黨建工作始終做到“有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲”，每月利用平臺，圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，列出討論提綱，支部書記例會由過去的“聽”、變成結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)教育自己“談”。通過建立“網(wǎng)上黨支部”、“支部之家”等形式加強(qiáng)對流動黨員的管理，使流動黨員隨時(shí)隨地都可以在網(wǎng)上開展組織生活、進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。接受群眾全方位、多層次、連續(xù)性的監(jiān)督機(jī)制，著力打造“升級版”的基層服務(wù)型黨組織。

四、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，著力營造互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。

礦黨委圍繞黨的核心，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列講話精神這一學(xué)習(xí)主線，弘揚(yáng)做合格共產(chǎn)黨員精神作為紅線貫穿學(xué)習(xí)教育始終，基層支部是執(zhí)行中心任務(wù)的執(zhí)行者，更是落實(shí)創(chuàng)新黨建工作的橋頭堡，為更好發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，礦所屬基層支部，結(jié)合崗位工作實(shí)際，以支部為單位，都相繼成立了支部黨員微信群，及時(shí)向黨員收發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)各種學(xué)習(xí)教材，每月并堅(jiān)持通過互聯(lián)網(wǎng)+黨建微信平臺，將學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)取得的效果報(bào)送礦相關(guān)科室。利用支部微信群，總結(jié)撰寫黨員先進(jìn)人物事跡報(bào)告，利用先進(jìn)人物事跡感召廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，以實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)教育，推動黨員干部提升思想認(rèn)識，“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作激情得到提高。使支部的黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用，每個(gè)黨員干部從思想上、行動上樹立一個(gè)共產(chǎn)黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為我礦的扭虧增盈向好發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

五、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，著力筑牢互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢鑄廉政根基。

礦黨委緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，本著完善制度與改進(jìn)管理相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)效益與獎(jiǎng)勵(lì)懲處相結(jié)合的原則，不斷強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，礦紀(jì)檢監(jiān)督部門通過清風(fēng)躍進(jìn)微信端，躍進(jìn)微信群和礦黨委的黨建微信云平臺相接洽，開辟紀(jì)檢監(jiān)督專欄，把“制度保廉、教育引廉、先進(jìn)樹廉、活動促廉”作為紀(jì)檢監(jiān)察工作主線，拓寬職工群眾網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報(bào)途徑，對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索嚴(yán)格查處，不隱瞞、不袒護(hù)。及時(shí)在曝光臺曝光，在反“四風(fēng)”上動真格，動輒則咎，對個(gè)別黨員干部小錯(cuò)、小案、小節(jié)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)批評教育，利用微信群，時(shí)刻提醒黨員干部“自重、自省、自警、自勵(lì)”;針對極個(gè)別黨員干部中存在的“不愿為、不能為、慢作為、亂作為”等問題，開展專項(xiàng)整治活動，狠抓工作落實(shí)。對“不愿為、不能為、慢作為、亂作為”的人和事，利用微信客戶端，一律先曝光再處理。為企業(yè)營造一個(gè)“陽光透明 風(fēng)清氣正”的廉潔從業(yè)環(huán)境。

總之，我礦黨委在開發(fā)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作創(chuàng)新方面，屬于探索階段，各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)還不夠成熟，有待進(jìn)一步提高，運(yùn)行中還需不斷完善。在今后的工作中，我們一定把黨建工作融入到企業(yè)中心工作、黨建帶動群團(tuán)建設(shè)作為考核黨支部服務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處、取得實(shí)效。堅(jiān)持以服務(wù)基層黨支部、服務(wù)黨員需求為導(dǎo)向，提升黨組織和黨員的參與度，激發(fā)黨組織和黨員活力。構(gòu)建雙向互動體系，利用好黨建云平臺這個(gè)學(xué)習(xí)教育窗口，讓每個(gè)黨員都能發(fā)揮正能量乘數(shù)效應(yīng)，帶動我礦全體黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為，為打贏穩(wěn)中求勝，改中求進(jìn)，重塑義煤新形象再創(chuàng)新輝煌攻堅(jiān)戰(zhàn)和集團(tuán)公司奪取二次創(chuàng)業(yè)的新勝利，做出躍進(jìn)煤礦黨委新的更大的貢獻(xiàn)!

(不經(jīng)本人同意，轉(zhuǎn)載必究)

供稿：義煤公司躍進(jìn)煤礦人力資源科(組干部)羅先奎