[常見(jiàn)問(wèn)題]?員工以單位未足額支付工資為由與單位解除勞動(dòng)合同后，還能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2019-12-25 21:12
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
可以?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)金；《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條對(duì)“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形作了相應(yīng)規(guī)定，包括根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的。該條款規(guī)定了勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形：（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
