為切實加強對我礦勞動保護用品的管理，做到按規(guī)章審批、發(fā)放管理，使勞動保護用品真正發(fā)揮其保護勞動者身體健康的作用，特制定本規(guī)定。
一、勞動保護用品的審批
勞動保護用品由礦人力資源部按照公司《員工勞動防護用品發(fā)放標準》嚴格審批，對新錄用的員工和勞動合同到期的員工按規(guī)定及時辦理核發(fā)或停發(fā)手續(xù)。企業(yè)因停產或職工病、傷、事假或脫產一個月以上，應停發(fā)勞動防護用品。原發(fā)的勞動防護用品可順延使用時間或收回。員工在企業(yè)內部調換工種，原發(fā)的勞動防護用品適用于新工種的，應繼續(xù)使用。不適用的則應收回，按新工種發(fā)給勞動防護用品。勞動保護用品的審批由專人負責管理，建立健全各種帳、卡等。
二、勞動保護用品的發(fā)放
勞動保護用品由礦供應部負責保管和發(fā)放，保證勞動保護用品的質量，按規(guī)定及時辦理入庫、出庫手續(xù)。企業(yè)臨時組織的作業(yè)或因勞動條件的變化，原發(fā)的勞動防護用品不適應新的勞動環(huán)境時，企業(yè)可根據實際情況，改發(fā)與之相適應的勞動防護用品。
三、勞動保護用品的管理
1、勞動保護用品由駱駝山物業(yè)公司洗衣房負責清洗、縫補、烘干，保證衣物整潔干凈。
2、礦人力資源部與有關部門定期對勞動保護用品監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現解決存在的各種問題。
