技術(shù)管理類——技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)

　　第五條龍門煤礦技術(shù)管理體系由龍門煤礦專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)科、安監(jiān)科、機(jī)電科、調(diào)度室、地測科、企管科、財務(wù)科、供應(yīng)科等職能部門組成，管理機(jī)制實行礦、區(qū)隊兩級技術(shù)負(fù)責(zé)制。

　　第六條龍門煤礦建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，成立涉及設(shè)計、基建、安全生產(chǎn)、礦井“一通三防”、防治水、地質(zhì)災(zāi)害防治、調(diào)度管理、煤質(zhì)管理、技術(shù)培訓(xùn)、科研開發(fā)、技術(shù)檔案管理等專業(yè)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，按編制配備專業(yè)技術(shù)人員，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，分級負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，形成網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)管理系統(tǒng)。

　　第七條龍門煤礦總工程師全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，副總工程師協(xié)助總工程師分管某方面的技術(shù)工作，由副科長或主任工程師及以上級別人員具體管理某一專業(yè)技術(shù)工作。

　　第八條龍門煤礦建立健全各級技術(shù)崗位責(zé)任制，明確各級技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，充分發(fā)揮廣大工程技術(shù)人員的作用，真正做到有職、有權(quán)、有責(zé)。

　　第九條龍門煤礦總工程師主要技術(shù)職責(zé)：在永煤洛陽煤業(yè)區(qū)域管理公司總工程師和龍門煤礦礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)管理工作，組織編制礦井工程技術(shù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)各技術(shù)業(yè)務(wù)管理部門開展技術(shù)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)計劃，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;負(fù)責(zé)審批各項工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報告、工程方案，并對其進(jìn)行有效管理;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科技活動，制定技術(shù)研發(fā)規(guī)劃和科技項目年度計劃，統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)工作，組織科技成果驗收鑒定;負(fù)責(zé)組織主持技術(shù)工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)礦井“一通三防”、地質(zhì)及防治水等技術(shù)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高礦技術(shù)人員的總體素質(zhì)，積極開展技術(shù)革新和合理化建議活動，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核和職稱評定工作，完善技術(shù)人員隊伍;負(fù)責(zé)組織主持技術(shù)工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的建立工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)，不斷推進(jìn)礦和公司技術(shù)進(jìn)步。

　　第十條龍門煤礦副總工程師技術(shù)職責(zé)：協(xié)助總工程師健全完善分管專業(yè)的技術(shù)管理體系;貫徹執(zhí)行與分管專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和文件;建立健全分管專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等技術(shù)管理制度;組織審定重大工程和特殊單項工程的技術(shù)方案，根據(jù)總工程師授權(quán)，審批基層上報的施工組織設(shè)計、安全施工方案、專項工程施工方案、重大技術(shù)問題的處理方案等;負(fù)責(zé)分管專業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)交流、技術(shù)人員培訓(xùn)工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　第十一條業(yè)務(wù)部門的主要技術(shù)職責(zé)是：建立完善技術(shù)管理體系中涉及與本部門相關(guān)的工作，制定本部門技術(shù)崗位責(zé)任制度，開展與本部門職責(zé)相關(guān)的具體技術(shù)業(yè)務(wù)工作。為總工程師和副總工程師做好技術(shù)方面的服務(wù)工作，做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　第十二條總工程師全面負(fù)責(zé)本職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作，對下級副總工程師的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，督導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展好各項技術(shù)管理工作。

　　第十三條礦屬單位應(yīng)健全相應(yīng)的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，配齊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，各技術(shù)崗位責(zé)任制齊全完善，執(zhí)行到位。

　　第十四條龍門煤礦加強(qiáng)對技術(shù)人員的考核，將考核結(jié)果納入個人檔案，作為晉級、晉職、評先、獎懲的重要依據(jù)。