今年以來，萬年礦緊緊圍繞決勝后100天特別規(guī)定要求，通過嚴(yán)抓職工教育、風(fēng)險辨識、隱患排查，確保礦井安全生產(chǎn)。
該礦緊密結(jié)合實際，嚴(yán)抓職工教育。以培養(yǎng)鍛造本質(zhì)安全型人才隊伍為目標(biāo)，堅持“缺什么、補什么”為原則，不定時間、地點進行培訓(xùn)，促使職工達到業(yè)務(wù)水平安全意識雙提升;每周二教育科主管培訓(xùn)人員深入基層檢查職工培訓(xùn)開展情況，現(xiàn)場檢查職工掌握知識程度，對未開展培訓(xùn)及在檢查過程中職工知識掌握不好的單位通過微信群對培訓(xùn)員進行點名批評，確保培訓(xùn)達到實效。“通過學(xué)習(xí)，我在井下能夠自己單獨完成區(qū)隊交待的工作了。”通風(fēng)區(qū)裱糊工老李說道。
該礦嚴(yán)抓風(fēng)險辨識，每周副總以上專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到包保單位召開專業(yè)會，對本周潛在的風(fēng)險進行研究并集思廣益找出解決辦法，有效避免風(fēng)險對礦帶來損失;技術(shù)科每天安排人員到井下進行地質(zhì)測量，掌握現(xiàn)場第一手?jǐn)?shù)據(jù)，堅決杜絕隱患釀成重大隱患事故發(fā)生。“工作面加強頂板支護，杜絕大面積坍塌造成頂板事故發(fā)生。”礦開掘副總說道。
該礦嚴(yán)抓隱患排查，礦領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行好“雙跟雙值”制度，在井下巡查過程中，認(rèn)真查找安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的隱患以聯(lián)單方式下發(fā)至責(zé)任單位，并在整改期限進行復(fù)查，再復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)隱患未消除，下發(fā)二次聯(lián)單，并在礦安辦會上要求責(zé)任單位責(zé)任人給出合理解釋，用零容忍的態(tài)度加強現(xiàn)場管理，堅決杜絕隱患及事故發(fā)生。(朱士剛)
