近期，峰峰集團羊東礦營選科積極開展行為治理專項整治活動，以有力舉措杜絕違章行為，讓“三違”無處遁形，為全年安全生產添磚加瓦。
抓規(guī)范，強宣貫。該科結合具體工作，制定行為治理整治方案，全面梳理行為治理清單，細化專業(yè)全崗位違章行為，實行分類管理，并利用班前會、職工會、微信工作群等形式，開展常態(tài)化宣傳、培訓力度，進一步喚醒職工對規(guī)章制度的敬畏之心，做到履職盡責、遵章守紀，營造“反三違”良好氛圍。
抓關鍵，促落實。該科制定了可隨身攜帶的崗位風險告知卡，從崗位風險、管控措施、可能導致后果、常見違章等方面將安全風險可視化，將違章作業(yè)消除在萌芽狀態(tài)，減少事故發(fā)生的頻率。在現(xiàn)場管理上，對重點崗位人員的行為規(guī)范進行實時監(jiān)管，通過人、機的有效結合，進一步強化現(xiàn)場過程管控，為安全生產筑牢了堅實的防線。
抓思想，多幫扶。該科以提升職工安全思想意識為切入點，多形式、全方位開展“三違”人員幫教活動，由支部書記、工會主席對“三違”人員進行 “一對一”真情幫教，講述和分析違章的經過和原因，從家庭責任、親人牽掛、人身安全等方面擺事實、講道理，用真情感化“三違”人員，引導職工樹立安全觀，杜絕違章作業(yè)，為安全生產筑牢思想意識防線。
