技術(shù)管理類——技術(shù)培訓(xùn)

　　第三十五條礦技術(shù)培訓(xùn)由礦培訓(xùn)科統(tǒng)籌管理，其他各專業(yè)部門(mén)協(xié)調(diào)管理。

　　第三十六條礦對(duì)于新招的職工或轉(zhuǎn)崗工人必須進(jìn)行上崗前技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容由培訓(xùn)工作的具體要求確定，并納入培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)參加培訓(xùn)的人員要進(jìn)行考核，由培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)一命題組織考試，考試合格者發(fā)放工作證。

　　第三十七條培訓(xùn)科應(yīng)統(tǒng)籌組織安排專業(yè)培訓(xùn)工作。要加大技術(shù)培訓(xùn)投入，完善教學(xué)設(shè)施，加強(qiáng)與高等院校、科研院所和專業(yè)技術(shù)公司合作，提高培訓(xùn)水平和質(zhì)量。

　　第三十八條要按照上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)要求，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、崗位技能大賽、技術(shù)成果博覽會(huì)等方式，加強(qiáng)科技人員和技術(shù)人員的知識(shí)更新和繼續(xù)教育工作，進(jìn)一步提高工程技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)。