單位跟我簽了勞動(dòng)合同，卻不愿給我一份，可以主張嗎？
∵問(wèn)：?jiǎn)挝桓液灹藙趧?dòng)合同，卻不愿給我一份，可以主張嗎？
∵答：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面......本市農(nóng)村戶(hù)籍勞動(dòng)者是否要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？
∵問(wèn)：我是本市農(nóng)村戶(hù)籍人員，2012年進(jìn)入一家外企工作，與單位簽了5年的勞動(dòng)合同。入職至今，公司一直為我正常繳納城......
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員藥店購(gòu)藥如何結(jié)算?
∵問(wèn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員藥店購(gòu)藥如何結(jié)算?
∵答：從2014年4月1日起，城保在職職工和退休人員在定......城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員醫(yī)保待遇什么時(shí)候開(kāi)始享受？
∵問(wèn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員醫(yī)保待遇什么時(shí)候開(kāi)始享受？
∵答：在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇起算時(shí)間為開(kāi)始繳納醫(yī)療......工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率是浮動(dòng)的嗎？
∵問(wèn)：我們是一家裝潢設(shè)計(jì)公司，去年4月，由于設(shè)備故障，致使公司兩名員工受傷。為此，單位及時(shí)為這兩名員工辦理了工傷認(rèn)......
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員在哪些情況下個(gè)人帳戶(hù)資金應(yīng)當(dāng)停止計(jì)入？
∵問(wèn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員在哪些情況下個(gè)人帳戶(hù)資金應(yīng)當(dāng)停止計(jì)入？ ∵ ∵答： ∵一、在職......
職工違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用人單位降低其工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？
∵問(wèn)：職工違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用人單位降低其工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？
∵答：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制......哪些情況下大齡失業(yè)人員停止享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼？
∵問(wèn)：哪些情況下大齡失業(yè)人員停止享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼？
∵答：大齡失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，次月起停止享受......基本醫(yī)療保障納入社會(huì)統(tǒng)籌的精減退職回鄉(xiāng)老職工可享受哪些醫(yī)療保障待遇？
∵問(wèn)：基本醫(yī)療保障納入社會(huì)統(tǒng)籌的精減退職回鄉(xiāng)老職工可享受哪些醫(yī)療保障待遇？
∵答：精減退職回鄉(xiāng)老職工醫(yī)療保......來(lái)華短期工作的外國(guó)人是否要辦就業(yè)許可手續(xù)？
∵問(wèn)：我們是一家外商獨(dú)資企業(yè)，單位原先招用了多位外籍員工都是長(zhǎng)期在上海工作的，為此，皆按規(guī)定為這些員工辦理了外國(guó)人......
勞動(dòng)能力鑒定作出后多久可以提出再次鑒定？
∵問(wèn)：我在上海一家汽車(chē)配件公司工作，去年4月，我在組裝配件時(shí)被機(jī)器壓到，導(dǎo)致大腿骨折。經(jīng)過(guò)近一年的治療后，我于今年......
醫(yī)保部分支付的診療項(xiàng)目如何支付？
∵問(wèn)：醫(yī)保部分支付的診療項(xiàng)目如何支付？
∵答：對(duì)使用診療設(shè)備類(lèi)項(xiàng)目所發(fā)生的檢查費(fèi)或治療費(fèi)，先由參保人員按1......勞動(dòng)者違反服務(wù)期，如何處理？
∵問(wèn)：勞動(dòng)者違反服務(wù)期，如何處理？
∵答：有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)......居保參保人員在哪些情況下，個(gè)人現(xiàn)金支付的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)？
∵問(wèn)：居保參保人員在哪些情況下，個(gè)人現(xiàn)金支付的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)？
∵答：可以報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用有：①參保人員未......懷孕女職工和未成年工可以從事高溫作業(yè)嗎？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》(G......若員工在用人單位工作未滿(mǎn)一年但已透支當(dāng)年的年休假額度，是否可在工資中扣回？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，......［常見(jiàn)問(wèn)題］上海用人單位停工、停產(chǎn)期間如何支付工資？
∵［專(zhuān)業(yè)解答］∵∵
∵根據(jù)滬勞保綜發(fā)（2003）2號(hào)規(guī)定：用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支......［常見(jiàn)問(wèn)題］來(lái)華短期工作的外國(guó)人是否要辦就業(yè)許可手續(xù)？
∵［專(zhuān)業(yè)解答］∵∵
∵根據(jù)人社部發(fā)（2014）78號(hào)的規(guī)定：外國(guó)人入境完成短期工作任務(wù)，指因下列事由入境，且在境內(nèi)停留......到達(dá)法定退休年齡的人員繼續(xù)在用人單位工作的期間發(fā)生事故傷害的，應(yīng)如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 從業(yè)人員到達(dá)法定退休年齡未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)或者不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)......用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)承擔(dān)何責(zé)任？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后，所在單位未在事故......公司是否一定要在本年度安排職工年休假？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定：年休假在1個(gè)年......用人單位與勞動(dòng)者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí)，能否同時(shí)約定違約金？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 用人單位與勞動(dòng)者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí)，可以同時(shí)約定違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)......公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因變更了幾位股東，連同法定代表人，負(fù)責(zé)人及管理層都有較大的變動(dòng)，這種情況下公司能否提出與員工重新簽訂勞動(dòng)合同，將合同期限及崗位要求作相應(yīng)調(diào)整嗎？員工可以要求公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者......復(fù)婚還能再休婚假嗎？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定：根據(jù)婚姻法和國(guó)家......用人單位在哪些情況下可以代扣勞動(dòng)者工資？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；......職工享受的哪些假期可以沖抵帶薪年休假？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：......實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位員工在2015年1月18日除夕當(dāng)天上班應(yīng)當(dāng)如何支付工資？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 雖然《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕當(dāng)日放......哪些情況員工無(wú)法享受當(dāng)年度法定帶薪年休假？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：∵∵
∵ ∵ ......年終獎(jiǎng)與年底雙薪同月發(fā)放應(yīng)該如何計(jì)算個(gè)人所得稅？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知......時(shí)值年關(guān)，帶薪年休假可否由單位安排？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在......用人單位是否可以任意與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競(jìng)業(yè)限制約定中，用人單位......直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指有......用人單位可否在合同到期前一天提出與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同......社會(huì)工齡5年，本公司工齡3年，本年度內(nèi)累計(jì)病假2個(gè)半月的員工，是否享有本年度年休假？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，......已審批的不定時(shí)工作制崗位員工有加班工資嗎？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）中第十三條規(guī)定，實(shí)......上海市工傷停工留薪期內(nèi)護(hù)理費(fèi)如何支付？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)滬人社福發(fā)（2014）36號(hào)規(guī)定：生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內(nèi)，經(jīng)治療......員工在試用期內(nèi)患病能否享受醫(yī)療期？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ 試用期是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用崗位的要求進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合......外籍人士在中國(guó)就業(yè)，是否全部需要“兩證”，如果沒(méi)有辦理，會(huì)有什么法律后果？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 外籍人士在中國(guó)就業(yè)，除法律作出例外性規(guī)定的幾類(lèi)情形以外，均應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得“兩證”......上海單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)在多少日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)上海市就業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用與之建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系或特殊勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)......工傷人員到達(dá)退休年齡，勞動(dòng)合同終止時(shí)能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定：工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)......加班工資能否約定一年一結(jié)？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人；《工資支付暫行......上海合法生育二胎員工是否享有晚育假？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ 《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，“已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)二十四周歲的，為晚育。......一名員工工資超過(guò)上一年度上海市平均工資的三倍，在2008年以前有2年2個(gè)月的工齡，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中該如何處理？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)候，如果遇到員工工資三倍封頂?shù)那闆r，需要進(jìn)行分段計(jì)算。根據(jù)《上......勞動(dòng)者辭職的，用人單位可否要求其返還在職期間受贈(zèng)的車(chē)輛？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 首先要對(duì)車(chē)輛的性質(zhì)和服務(wù)期限有明確的約定，如果單位和勞動(dòng)者之間對(duì)于受贈(zèng)的車(chē)輛，雙方......職工工資總額不包括哪幾個(gè)部分？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 職工工資總額不包括的項(xiàng)目主要有：（1）按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、......中秋節(jié)公司發(fā)放的月餅或月餅券是否應(yīng)當(dāng)扣繳個(gè)人所得稅？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例（2011年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《個(gè)人所得稅實(shí)......“加班”與“頂班”有什么區(qū)別？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵“頂班”并非法律概念，是指頂替別人當(dāng)班。公司內(nèi)亦存在員工私下頂班的情形，大致分為兩類(lèi)......在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中，前十二個(gè)月平均工資應(yīng)以“應(yīng)發(fā)工資”還是“實(shí)發(fā)工資”計(jì)？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY......《就業(yè)協(xié)議》是大學(xué)畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)嗎？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 《就業(yè)協(xié)議》是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)......試用期考核不合格的，用人單位是否有權(quán)延長(zhǎng)試用？
∵[專(zhuān)業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，用人單位首次和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)合同期......
-
您好！歡迎來(lái)到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)！
