喻小川:淺談群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中應如何發(fā)揮安全監(jiān)督的作用
群監(jiān)員，顧名思義，就是群眾監(jiān)察人員，群監(jiān)員一不是官，二無實權，處處得罪人，有時還得遭人白眼，按理說這是一個費力不討好的角色，可無官無權的群監(jiān)員責任重大，是安全生產(chǎn)的眼睛。我們應該怎樣來理解群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用，我想應該從以下幾個方面入手：下放實權給群監(jiān)員讓他們充分發(fā)揮作用群監(jiān)員意味著在安全工作中要做一個讓家人、讓工友、讓單位、讓領導都放心的人。為此，給他們定下了“自身無違章、身邊...
黃利娜 :講安全勿忘細節(jié)
本網(wǎng)訊近日，筆者在《生活日報》上看到了這樣一個消息：一位騎自行車帶著小孩的婦女和另一騎自行車的人相撞，正常情況下，兩輛自行車相撞不會有很大的危險，可是令所有人意想不到的是，后座上的孩子從歪倒的車上“竄”了出去，被一輛過往的公交車迅速碾過，孩子當場死亡。圍觀者都為此感到痛惜，紛紛議論：“如果她不騎這么快就不會發(fā)生事故”、“如果她給孩子系上...
賈軍偉:關于對煤礦培訓工作的探討
煤礦培訓工作既是我國國民教育的重要組成部分，也是我國經(jīng)濟工作的重要組成部分。大力發(fā)展煤礦培訓工作，加快人力資源開發(fā)，是落實科教興國和人才強國戰(zhàn)略，是推進經(jīng)濟發(fā)展，促進就業(yè)和再就業(yè)的重要舉措；是提高職工安全素質，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故發(fā)生的重要手段；是貫徹黨的教育方針，實行社會經(jīng)濟又好又快持續(xù)發(fā)展的必然要求。因此，煤礦培訓工作對煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展尤為...
曹新友：論實際聯(lián)系理論
我們常說要理論聯(lián)系實際，那是對上面人說的，是對當領導說的。我們煤礦上人整天在井下摸爬滾打，本來就沒有啥理論，所以，我們要實際聯(lián)系理論。理論不聯(lián)系實際，就是大話空話。實際不聯(lián)系理論，就是瞎干蠻干。我們煤礦上要聯(lián)系什么理論呢?現(xiàn)在就是要把實際工作聯(lián)系五精管理理論。五精管理就是精細、精準、精確、精益、精美。煤礦上這些事，看起來是粗活笨活，覺得誰到井下都能挖煤，但干起來還粗不得，稍不小心就會死人的。過去...
唐永橋：淺談安全文化
如今，企業(yè)都時尚以文化建設來說明所做的一些事情。在企業(yè)文化中，由于安全是企業(yè)的“天字號工程”，同樣也是企業(yè)的命脈所系、根基所在，所以安全文化建設顯得尤其重要。然什么是安全文化？筆者從事基層宣教工作多年，親歷煤礦和電力兩行業(yè)的文化建設，從起初曾片面理解為管理者倡導的安全理念到如今感悟其寬泛而又深厚，實難給出一個比較滿意的定義，只好結合工作實際暫作如下分解。一是安全政治文化。...
毛啟平:安全自由主義是引發(fā)事故的思想根源
重慶能源集團邵新煤化公司毛啟平安全生產(chǎn)是人命關天的大事，是通過對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，環(huán)境不安全因素的有效控制來實現(xiàn)的，來不得半點粗心大意。因此，我們必須遵循客觀自然規(guī)律，制訂安全管理制度和技術規(guī)范來統(tǒng)一員工的行為，以形成和諧有序的安全生產(chǎn)環(huán)境。然而，作業(yè)規(guī)程作為一個行為規(guī)范是有著內(nèi)在科學聯(lián)系的，工序的銜接、技術參數(shù)、工藝規(guī)范是嚴謹?shù)?，不以員工的個人意志為轉移，不允許存在自由發(fā)揮的空間...
蔡愛功:淺議監(jiān)督
陜煤化集團銅川礦務局王石凹礦蔡愛功“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權力的人們使用權力一直遇有界限的地方才休止。……要防止濫用權力，就必須以權力約束權力。”從孟德斯鳩精辟的論述中，我們不難得知，說到底監(jiān)督就是要對權力進行有效的制約。“監(jiān)者，臨下也、領也、察也、視也。督者，監(jiān)察也。”監(jiān)督就是察看、檢查、...
王金芝：開展社會主義核心價值體系教育促進和諧企業(yè)建設
社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)，建設社會主義核心價值體系是《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出的一項戰(zhàn)略性任務，開展社會主義核心價值體系教育是深化中國特色社會主義本質認識、促進和諧社會建設的基礎和關鍵。那么，煤炭企業(yè)作為構建和諧社會的一分子，一項重要而緊迫的任務就是:開展社會主義核心價值體系教育、促進和諧企業(yè)建設。一、提高認識，切實增強開展社會主義核心價值...
徐厚純：敬業(yè)愛崗之小議
作為煤礦工人，從事的是苦臟累險的行業(yè)，開采的是光和熱，曾一度受到社會的廣泛尊敬，但是，隨著社會的變遷，如今的煤礦工人好像從人們的視野中漸漸失去了光環(huán)，很多人員紛紛跳槽，離開企業(yè)，最嚴重的是不少技術性專業(yè)人才抵擋不住外面高薪的誘惑，不僅自己另找婆家，而且返回來拉人，給煤礦企業(yè)造成了不可估量的損失。面對這種情況，筆者認為我們煤礦企業(yè)有必要開展一次“敬業(yè)愛崗知榮辱”教育活動，引...
施飛：安全管理工作要加強信息溝通
20世紀60年代，MIT的Sloan管理學院逐漸發(fā)展出一個類似大富翁的策略游戲——啤酒游戲。各種背景的學生每次玩啤酒游戲幾乎都會得到一個相同的結果：下游零售商、中游批發(fā)商、上游制造商，起初都嚴重缺貨，后來卻積貨難銷。仔細分析這個游戲就會發(fā)現(xiàn)，游戲中的產(chǎn)、配、銷系統(tǒng)業(yè)務之間缺乏有效的信息交流、溝通，最終導致這個惡性結果循環(huán)往復的發(fā)生。實際上，煤礦也一樣。如果基層的職工、中層的管理者、高層的領導者之...
崔英銅：煤礦企業(yè)職工素質存在的問題、原因和對策
一個企業(yè)，職工素質的高低，直接關系到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系到企業(yè)在激烈的競爭中的勝負。近年來，隨著改革步伐的加快以及企業(yè)跨越式發(fā)展目標的提出，煤礦企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。然而，由于煤礦企業(yè)用工制度的改變，職工知識水平偏低，技術工人極度匱乏，職工學習積極性低迷，這些都嚴重制約著企業(yè)的飛速發(fā)展。目前，創(chuàng)建職工素質工程，加強職工綜合素質的教育，盡快地使其掌握高新技術，是擺在煤礦企業(yè)面前急需...
張艷花：淺談企業(yè)文化建設中共青團工作的創(chuàng)新實踐
企業(yè)文化,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總合。在發(fā)展社會注意市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化是由企業(yè)自身的歷史傳統(tǒng)、行業(yè)特點、人員素質、發(fā)展水平和所處社會環(huán)境決定的。由此可見，企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹形象，提高核心競爭力至關重要的工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中團員青年占很重要的作用，積極推動企業(yè)建設，是團員青年義不容辭的事情。作為團員...
周志海：談談煤礦傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的漏洞和弊端
煤礦傳統(tǒng)的組織管理體系，是我國建國以來逐步形成的，與當時落后的生產(chǎn)技術條件相適應，隨著我國煤礦采掘生產(chǎn)技術的發(fā)展，這一傳統(tǒng)的管理、分工體系越來越呈現(xiàn)出它的漏洞、弊端，出現(xiàn)管理的邊沿化和模糊化，與我國煤礦技術現(xiàn)代化不相適應，這是個危險的信號，應盡快探索、研究新的安全技術、業(yè)務管理體系。下面，筆者根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗，提出一些看法和觀點，供大家參考。一、煤礦傳統(tǒng)的業(yè)務技術分工：傳統(tǒng)煤礦，按照專業(yè)，一般...
連進強：明理析義安全和諧
當前，全礦上下正在大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”活動，我們綜采二隊積極組織全隊干部職工認真學習礦黨政有關文件要求，深入貫徹6月10日的安辦會精神，動員全隊干部職工撰寫安全論文，開展安全大討論等系列活動，營造出了干群戮力同心抓安全查隱患反“三違”的濃厚氛圍，較好地促進了全隊的安全生產(chǎn)。其間筆者最大的感觸就是八個字——明理析義，和諧安全。之所以提出這一見...
論文：淺議如何落實職工安全生產(chǎn)中的合法權利
煤炭企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，煤礦工人為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。職工既是礦山的主人，又是礦山的建設者，他們每班奮戰(zhàn)千尺井下，排除險境，克服各種困難，為人類采集光和熱，是人們的光明使者；為了煤炭事業(yè)獻出了畢生的精力，甚至自己寶貴的生命。然而，井下屬于高危作業(yè)，地質條件千變?nèi)f化，加之不可抗拒和其它因素，事故難免發(fā)生。近年來，雖然國家和相關部門為保障企業(yè)發(fā)展、職工生命和財產(chǎn)安全，出臺了諸多法律法規(guī)。諸...
潘長法：結合本單位實際如何進行思想政治工作創(chuàng)新
思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作。在新世紀、新階段，為了實現(xiàn)全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，必須抓住重要的戰(zhàn)略機遇期，堅定不移地貫徹落實科學的發(fā)展觀，走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展之路。在這個過程中，關鍵是要把人教育好，把人的積極性引導好，大力提升整個中華民族的思想道德素質和科學文化素質。對企業(yè)來說，這個任務同樣艱巨和繁重，因為隨著新形勢下職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取...
言論：談 執(zhí) 行 力
山東省滕州市棗礦集團田陳煤礦古典名著《三國演義》中有兩個故事廣為人知，故事之一是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。故事之二是赤壁大戰(zhàn)關羽華容道放曹操。兩個故事的主人公關羽和馬謖，均在請戰(zhàn)前向軍師孔明立下軍令狀，但是后來孔明卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令，一個不予追究。我們無從考證孔明緣何如此，但有一點孔明在軍令狀執(zhí)行上存在嚴重問題作為帶兵作戰(zhàn)的將領，如果在執(zhí)行上存在偏袒，將影響主帥的威信命令的執(zhí)...
李勝會：淺議如何落實職工安全生產(chǎn)中的合法權利
銅川礦務局金華山煤礦李勝會煤炭企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，煤礦工人為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。職工既是礦山的主人，又是礦山的建設者，他們每班奮戰(zhàn)千尺井下，排除險境，克服各種困難，為人類采集光和熱，是人們的光明使者；為了煤炭事業(yè)獻出了畢生的精力，甚至自己寶貴的生命。然而，井下屬于高危作業(yè)，地質條件千變?nèi)f化，加之不可抗拒和其它因素，事故難免發(fā)生。近年來，雖然國家和相關部門為保障企業(yè)發(fā)展、職工生命和財產(chǎn)安...
論煤炭企業(yè)精細化管理的主要途徑與方法
作者單位：湖南省煤業(yè)集團周源山煤礦摘要：本文就如何搞好煤炭企業(yè)精細化管理工作，從煤礦實際出發(fā)，探討實施精細化管理的主要途徑與方法，并對人力資源，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等精細化管理模式進行闡述，為提升煤炭企業(yè)管理水平起拋磚引玉之用。關鍵詞：煤炭企業(yè)精細化管理途徑與方法近年來，以精細化管理為載體的管理模式被越來越多的煤炭企業(yè)所認可。但隨著煤礦資源的逐步枯竭，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的逐步惡化，機電設備的逐年老化，成本...
實現(xiàn)“雙零”目標，構建和諧礦區(qū)
作者單位：銅川礦務局王石凹煤礦黨政辦公室實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標，構建和諧礦區(qū)，是我局黨政在新的歷史時期、新的發(fā)展機遇期提出的政治宣言和戰(zhàn)略目標，這份莊嚴的政治宣言和宏偉目標向社會和全局闡明了我們銅川礦務局這個大企業(yè)在新世紀舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、采取什么樣的發(fā)展思路、實行什么樣的工作方針、朝著什么樣的奮斗目標繼續(xù)前進等一系列理論和實踐上的重大問題，以戰(zhàn)略...
王金芝:創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)與企業(yè)文化建設的關系
陜煤化集團銅川局東坡礦宣傳部王金芝“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。”是黨的十七大報告對文化作用的定位。而文化對于民族、國家如此，對企業(yè)更是如此?？梢哉f，企業(yè)文化就是企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力和力量源泉，建設企業(yè)文化是企業(yè)員義不容辭的責任和現(xiàn)實需要的熱望。“著力創(chuàng)...
論文：淺談卓越員工應具有的素養(yǎng)
進入新世紀以來，山東棗礦集團公司站在歷史新起點，準確把握形式發(fā)展，提出了建設“強而精、好而優(yōu)”的富美和諧新棗礦，實現(xiàn)由典范企業(yè)向卓越企業(yè)的新跨越的新標準。一個卓越企業(yè)的發(fā)展，離不開一支卓越員工隊伍的建設。人是社會發(fā)展的根本，員工是企業(yè)的第一資源。卓越員工隊伍是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)走向成功，邁向卓越的原動力。培育打造一支與卓越企業(yè)發(fā)展相適應的卓越員工隊伍意義重大、勢在必...
孫文建論文：樹立科學發(fā)展觀 努力構建和諧礦區(qū)
構建社會主義和諧社會，是黨中央從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務。樹立科學發(fā)展觀，構建和諧礦區(qū)，是構建社會主義和諧社會的具體要求，也是河南鶴壁煤電股份有限公司九礦當前和今后一個時期的重大戰(zhàn)略任務，符合十七大會議精神的主題。對進一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團結、政通人和的政治局面，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，有著深遠的現(xiàn)實意義。如何構建和諧礦區(qū)，加快和諧礦...
潘長法:淺談如何抓好煤礦安全生產(chǎn)
銅川礦務局王石凹煤礦黨政辦公室潘長法安全工作是煤礦企業(yè)的生命線、幸福線。沒有安全，就沒有生產(chǎn)、沒有效益、沒有礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和職工個人的家庭幸福。因此，只有穩(wěn)抓、狠抓安全生產(chǎn)工作，才能全面提升企業(yè)的安全管理水平，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，才能更好地保持煤礦企業(yè)強勁的發(fā)展勢頭。一、認清形勢，明確任務，落實安全生產(chǎn)責任。安全生產(chǎn)始終受到黨中央、國務院的高度重視，黨的十六屆六中全...
言論：讓愛點亮華煤前行路
作者單位：山東新礦集團華豐礦古往今來，無數(shù)仁人志士用責任和忠誠譜寫了一曲曲愛國之歌。“出師未捷身先死”的諸葛亮一句“鞠躬盡瘁，死而后已”讓全天下人為之動容，陸游的“位卑不敢忘憂國”；顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”；詹天佑的“名出所學，各盡所知，使國家富強不受外侮，足以自立于地球上̶...
張興國:煤炭企業(yè)加強廉潔文化建設芻論
廉潔文化是社會主義先進文化一個極其重要的方面。在國有煤炭企業(yè)中，廉潔文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入，人們越來越認識到，煤炭企業(yè)加強黨風廉政建設離不開文化的支撐，離不開良好的企業(yè)文化氛圍。廉潔文化建設搞好了，可以增強反腐倡廉教育的滲透力和影響力，增強監(jiān)督者與被監(jiān)督者的監(jiān)督意識，提高廣大干部執(zhí)行反腐倡廉各項法規(guī)的自覺性，提高黨在煤炭企業(yè)中的執(zhí)政能力。因此，加強煤...
