程勇:論企業(yè)知識型員工的管理策略
山東井亭實業(yè)公司組織人事科程勇知識型員工指的是本身具備較強的學習知識和創(chuàng)新知識的能力，并能充分利用現(xiàn)代科學技術知識提高工作效率的腦力勞動者，也就是指具有知識資本產(chǎn)權并以知識為載體進行價值增值，而且用腦子所創(chuàng)造的價值高于其體力所創(chuàng)造的價值的人。在新經(jīng)濟時代，信息是生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的重要資源，而信息這一資源只能通過人去獲得，在這意義上說，人已經(jīng)成為比資本、不可再生資源更為重要的特殊資源，知識型員工...
加強企業(yè)文化建設步伐，提高企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平
企業(yè)文化是指導企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動的一種思想觀、價值觀和行動準則。在當今世界經(jīng)濟風云突變，競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)管理水平的高低是企業(yè)在市場經(jīng)濟中取勝的關鍵，而企業(yè)文化作為企業(yè)的優(yōu)秀管理理念、先進的職業(yè)規(guī)范、科學的行為準則，為企業(yè)的發(fā)展壯大，適應激烈競爭起著極其重要的作用。企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)的核心競爭力成為企業(yè)競爭的主要手段，作為企業(yè)核心競爭力的企業(yè)文化越來越受到眾多...
顧寶成：國有煤礦企業(yè)改制后遏制職務犯罪必須實行“打”“防”結合
作者系陜煤化集團銅川礦務局徐家溝礦黨委副書記、紀委書記國有煤礦企業(yè)改制，是國有煤礦企業(yè)以市場需求為戰(zhàn)略調整目標，整合資源暨勞動機制，適應市場競爭形勢，逐步建立現(xiàn)代化企業(yè)的必經(jīng)之路，也是國有煤礦企業(yè)摒異傳統(tǒng)觀念，提升企業(yè)商品信譽和發(fā)展的契機。當前，面對國有煤礦改制，現(xiàn)就如何加強國有煤礦企業(yè)改制后遏制職務犯罪、反腐敗標本兼治談一下自己的看法。一、國有煤礦企業(yè)改制時容易產(chǎn)生職務犯罪的原因分析國有煤礦企...
楊令峰：現(xiàn)代煤礦企業(yè)環(huán)境治理的研究與對策
作者單位：河南平禹煤電四礦宣傳部二十一世紀是一個經(jīng)濟全球化快速發(fā)展的世紀，同時也是環(huán)境保護面臨挑戰(zhàn)的一個特殊的世紀。本世紀，隨著經(jīng)濟建設的高速發(fā)展，由此產(chǎn)生的各類污染物將給環(huán)境質量帶來一定的影響。特別是煤礦企業(yè)，近年來，隨著煤炭市場優(yōu)勢的提高，其生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各類廢棄物及有害氣體不斷增加，給礦區(qū)環(huán)境帶來了嚴重的影響，并直接影響了職工的健康安全。然而，煤礦環(huán)境的嚴重污染并沒...
郝青松：淺談煤炭企業(yè)應建立怎樣的企業(yè)文化
作者單位：陜西銅川礦務局陳家山礦紀委隨著社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立完善，作為一門新的企業(yè)管理理論和方法的企業(yè)文化建設，越來越受到企業(yè)管理者的高度重視。煤炭企業(yè)文化建設既是調動企業(yè)物質力量的因素之一，也是開發(fā)企業(yè)精神力量的關鍵所在。本文試圖從煤炭企業(yè)文化建設的內涵、煤炭企業(yè)文化建設的原則以及煤炭企業(yè)應建立適應現(xiàn)代市場營銷管理的企業(yè)文化三個方面，談一些粗淺的認識。一、充分理解煤炭企業(yè)文...
加強培訓體系建設，促進企業(yè)的健康發(fā)展
企業(yè)在應對全球經(jīng)濟一體化競爭，面對信息技術、高新技術飛速發(fā)展和廣泛應用的今天，知識的不斷更新是培訓顯得尤為迫切。市場競爭、人才競爭的加劇，無論是管理人員，還是一般員工，只有不斷的學習、培訓，才能適應環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展需要。培訓作為開發(fā)人力資本的基本手段，日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式和手段，成為培育企業(yè)文化，構筑企業(yè)核心競爭能力的基本途徑。因此，積極構建完善的培訓體系，才能促進企業(yè)健康發(fā)展的。一、...
韓志林:強化綜采區(qū)隊班組管理 實現(xiàn)整體工作創(chuàng)新發(fā)展
班組是企業(yè)最小的行政單位，是企業(yè)的細胞，也是安全生產(chǎn)等各項工作的落腳點。只有不斷加強區(qū)隊班組管理，才能實現(xiàn)區(qū)隊整體工作的創(chuàng)新發(fā)展；只有區(qū)隊班組富有活力，企業(yè)發(fā)展才會有堅實的根基。筆者就如何搞好綜采區(qū)隊班組管理，談一點見解。一、抓好經(jīng)常性思想政治工作，是強化綜采區(qū)隊班組管理的基礎。為更好地為安全生產(chǎn)和整體工作引航定向、加油鼓勁，要堅持從工作的實際需要出發(fā)，結合新時期思想政治工作的特點，制定嚴格的思...
無人化是煤炭信息化的主要目標
作者：程煒信息技術在煤炭工業(yè)中的廣泛應用，使生產(chǎn)系統(tǒng)得到優(yōu)化，進一步提高了煤礦生產(chǎn)效率，節(jié)約了能源。目前，我國煤礦已廣泛將信息技術用于生產(chǎn)、安全、管理、市場等各個領域。隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫技術、自動化技術、傳感器技術、數(shù)字視頻技術和現(xiàn)代管理技術的發(fā)展，煤礦信息化正向信息擴展、高度集成、綜合應用、自動控制、預測預報、智能決策的方向發(fā)展。信息技術在煤炭工業(yè)中的廣泛應用，使生產(chǎn)系統(tǒng)得到優(yōu)化...
程煒：無人化是煤炭信息化的主要目標
目前，我國煤礦已廣泛將信息技術用于生產(chǎn)、安全、管理、市場等各個領域。隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫技術、自動化技術、傳感器技術、數(shù)字視頻技術和現(xiàn)代管理技術的發(fā)展，煤礦信息化正向信息擴展、高度集成、綜合應用、自動控制、預測預報、智能決策的方向發(fā)展。信息技術在煤炭工業(yè)中的廣泛應用，使生產(chǎn)系統(tǒng)得到優(yōu)化，進一步提高了煤礦生產(chǎn)效率，節(jié)約了能源。煤炭企業(yè)信息化的內涵煤炭企業(yè)信息化就是用先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理...
李建榮：煤礦安全生產(chǎn)存在問題及解決對策
作者單位：陜西銅川礦務局下石節(jié)礦辦公室胡錦濤總書記強調：“要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好！”要貫徹這一重要講話精神，作為煤炭企業(yè)就應該充分認識安全生產(chǎn)工作不僅關系到國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，也事關改革、發(fā)展、開放和創(chuàng)建和諧社會的大局，而且還關系到國家對外的形象和全面建設小康社會的大局。因此，務必切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工...
張鵬：技工院校在實現(xiàn)文化管理過程中的探索與實踐
摘要：當前，職業(yè)教育已從規(guī)模擴張步入到以質量為中心的內涵建設道路上來，管理水平的高低決定著職業(yè)學校核心競爭力的強弱。借鑒推行文化管理，積極創(chuàng)建學習型院校，培育具有自身特色的學校文化，并通過文化管理凝聚人心，激發(fā)職工的主動性和創(chuàng)造性，對于技工院校實現(xiàn)管理水平的不斷提升，促進學校的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要和積極的意義。主題詞：技工院校文化管理學習型組織探索實踐在職業(yè)院校加快內涵建設提高辦學質量的進程...
郝青松：落實科學發(fā)展觀 建設美好和諧礦區(qū)
胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上強調，“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必...
高祥成：淺談改制企業(yè)工會組織履行維權職能的重點和途徑
作者單位：陜西澄合宇廈公司近幾年來，隨著國有企業(yè)改革改制工作的不斷深化，改制后的企業(yè)工會組織在履行維權職能方面的任務也隨之越發(fā)艱巨，維權形勢也顯得較為艱巨。特別是改制單位的產(chǎn)權性質和管理模式的不同，使這些企業(yè)的工會工作也遇到了前所未有的問題和挑戰(zhàn)，這就要求改制企業(yè)的工會組織要根據(jù)企業(yè)性質在維權的重點和職能的發(fā)揮上做出調整。只有這樣，工會組織的維權職能才能得以充分發(fā)揮，才能真正成為員工利益的代言人...
深入學習實踐科學發(fā)展觀 提高領導能力和執(zhí)政水平
深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設，既是黨的建設的重要組成部分，也是社會主義民主政治建設的重要組成部分。我們黨是執(zhí)政黨，在整個國家和社會中處于領導地位，黨的執(zhí)政能力如何，不僅關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且關系到國家和社會的發(fā)展，影響著社會主義民主政治的進程。站在這樣一個高度來認識黨的執(zhí)政能力建設問題，把執(zhí)政能力建設落到實處，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，推進中國特色社會主義事業(yè)不斷又好又快發(fā)展...
切實加強生產(chǎn)一線班組建設 全面提升區(qū)隊整體管理水平
銅川礦務局陳家山煤礦現(xiàn)有職工2938名，全礦25個基層單位，179個班組，其中：生產(chǎn)一線班組30個。近年來,他們根據(jù)局黨政關于加強生產(chǎn)一線班組建設工作要求，在全礦開展了以生產(chǎn)一線班組建設為重點的創(chuàng)建活動，創(chuàng)造性開展班組建設工作，通過一年多的積極努力，有效地提高了生產(chǎn)一線班組建設的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，從而帶動全礦班組建設工作有了長足進展；促進了各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。今年1-9月份，全礦采掘實現(xiàn)了...
持續(xù)推進企業(yè)效能監(jiān)察 促進企業(yè)經(jīng)濟運行質量
作者單位：菏澤能化公司政工部企業(yè)效能監(jiān)察是新形勢下監(jiān)察工作服務于經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展的有效途徑，是紀檢監(jiān)察部門履行和深化職能的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)管理的再管理。實踐證明，持續(xù)推進企業(yè)的效能監(jiān)察工作，能夠有效地促進企業(yè)經(jīng)濟運行質量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。結合工作中的粗淺體會，談幾點在推進效能監(jiān)察工作過程中需要注意問題，僅供商榷。一、不能脫離中心企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟實體，追求利潤最大化是其生存的需要。企業(yè)的安...
王強：落實科學發(fā)展觀 構建文明和諧礦區(qū)
摘要：落實科學發(fā)展觀，建設“科技、文明、發(fā)展、環(huán)保”的和諧礦區(qū)，是新時期提出的重大戰(zhàn)略任務，本文從現(xiàn)實的角度對裴溝礦創(chuàng)建和諧礦區(qū)進行了解讀，并簡要地論述了和諧礦區(qū)的內涵與和諧礦區(qū)建設的意義，全面地提出了和諧礦區(qū)必須是科技進步、文明生活、持續(xù)發(fā)展的觀念為主要內容的和諧礦區(qū)觀的基本內容，指出和諧礦區(qū)建設必須堅持樹立科學發(fā)展觀，提高經(jīng)濟效益為中心，堅持以安全生產(chǎn)為重點，堅持以人...
惠凡波：談機制引導安全
作者單位：山東兗礦集團楊村煤礦機制是制度化了的方法，是經(jīng)過實踐檢驗證明的一種有效方式。在安全工作中，制度能夠規(guī)范安全，人們在制度的約束下，按章作業(yè)、遵章做事，有序進行；而機制可以引導安全，引導安全向著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展，能夠確保安全不偏離航向。因此，安全工作不僅要依靠制度的“規(guī)定動作”做好，還要在機制的引導下創(chuàng)新做好、科學做好、靈活做好。創(chuàng)新做好，就是創(chuàng)新安全機制...
岳新京:從微軟公司員工的價值觀，看我國企業(yè)文化建設
銅川礦務局王石凹煤礦岳新京一個企業(yè)員工的價值觀念向你直接展示了這個企業(yè)的管理理念和員工行為準則，也是一個企業(yè)的企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。通過對微軟公司員工價值觀的分析和認識，對于我們建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化有積極的借鑒作用，筆者就從微軟公司員工的價值觀談談我國企業(yè)文化建設的一點看法:一、微軟企業(yè)的價值觀微軟的企業(yè)價值觀念是，要求每個員工培養(yǎng)和具備以下這些個人素質、并在工作中遵守這些準則，它包括一下六個方面...
施貴年：管好煤礦監(jiān)控系統(tǒng)，完善瓦斯報警綜治機制
作者單位：青海煤業(yè)魚卡有限責任公司煤炭生產(chǎn)，安全為天，在我國煤炭企業(yè)每年發(fā)生的傷亡事故中，瓦斯事故占傷亡事故起數(shù)的比例較大，因瓦斯事故死亡的起數(shù)占煤礦事故死亡總人數(shù)的比例也較大。目前，國家正積極制定相關政策對煤礦瓦斯進行綜合治理。堅持“以風定產(chǎn)，先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控”瓦斯綜合治理的十二字方針，充分運用現(xiàn)代信息技術來遏制煤礦事故，已成為煤炭企業(yè)“做優(yōu)、做大、做強、...
王倩：企業(yè)的安全文化需要全面提升
企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗的結晶，建設企業(yè)安全文化是近年來人們對安全管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的安全管理科學。由于煤炭開采的特殊性，長期以來，煤礦企業(yè)是事故多發(fā)頻發(fā)的高危行業(yè)，相應的，煤礦企業(yè)也是安全生產(chǎn)工作力度最大的行業(yè)，特別是許多國有大礦，安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗豐富、成績顯著，在安全文化建設方面有許多有益的嘗試和實踐。就煤炭行業(yè)而言，雖然健全了各類生產(chǎn)安全規(guī)程與規(guī)章制度，建立了各級安全生產(chǎn)...
建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型煤炭企業(yè)
科學發(fā)展觀，是黨的十七大做出的一項歷史性貢獻，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。建設生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生...
成百顯：試論當前資源節(jié)約活動的新趨勢
作者單位：陜西澄合煤業(yè)宇廈公司第一項目部深入開展資源節(jié)約活動，是黨中央國務院根據(jù)我國國情所作出的重大戰(zhàn)略決策。引導這一活動沿著正確的方向發(fā)展，既是形勢發(fā)展的客觀需要，也是理論工作者義不容辭的光榮職責。本文擬對當前資源節(jié)約活動的發(fā)展趨勢略作探討，以求供給眾多實踐者參考。目前的資源節(jié)約活動，我以為業(yè)已出現(xiàn)、正在出現(xiàn)或必將出現(xiàn)下面幾種變化，呈現(xiàn)出如下發(fā)展趨勢：一、從活動所涉及的人群看，必將由直接生產(chǎn)人...
濟寧能源發(fā)展集團“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動初探
山東省的濟寧能源發(fā)展集團有限公司成立于2008年5月10日，由濟寧礦業(yè)集團和山東魯泰煤業(yè)公司兩大核心企業(yè)組成，是一個以煤為主、多業(yè)并舉，集煤電、化工、冶金、建材、機械制造、水陸港運于一體的國有大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。公司座落于孔孟之鄉(xiāng)的濟寧市，區(qū)位優(yōu)勢明顯，地理位置優(yōu)越，交通運輸極為便利。目前，公司擁有全資、控股及參股子公司24家，資產(chǎn)總額53億元，所屬煤礦年設計生產(chǎn)能力700萬噸。煤炭主業(yè)發(fā)展實力...
張延穎：優(yōu)質才能高效
作者單位：河北冀中能源金牛股份公司葛泉礦馬克思主義哲學告訴我們，矛盾，是世界的普遍狀態(tài)。矛和盾是對立的，也是統(tǒng)一的，質和量也是對立統(tǒng)一的，是事物的普遍性和基本關系。在安全與生產(chǎn)中，我們經(jīng)常會遇到質與量的矛盾。質和量，作為矛盾著的兩個方面，既是對立的，又是統(tǒng)一的；沒有質量的數(shù)量是無效的數(shù)量。而沒有數(shù)量，質量又無從談起。因此，在安全生產(chǎn)中，質與量的這種辯證關系，便要求我們必須做到合理安排。既要保證數(shù)...
王金芝:，科學導航是節(jié)能減排可靠的保障
科學導航節(jié)能減排銅川局東坡礦宣傳部王金芝節(jié)能減排，是落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會的重大舉措，是提升效益、增加收益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的客觀需要。抓好節(jié)能減排，科學導航是堅實可靠的保障。節(jié)能減排，消除思想誤區(qū)靠科學導航。在節(jié)能減排實踐中，一些錯誤認識仍有市場。有的認為，節(jié)能減排是大口號，喊一陣子就不熱了；有的認為，節(jié)能減排是國家和企業(yè)的事，與個人關系不大；有的認為，節(jié)...
河冰:淺議企業(yè)學習的重要性
川煤芙蓉集團杉木樹礦業(yè)有限公司河冰當今世界日新月異，社會競爭愈演愈烈。市場環(huán)境瞬息萬變，給企業(yè)的發(fā)展帶來諸多矛盾，面對陣陣經(jīng)濟熱浪和商業(yè)狂潮，企業(yè)只有在這機遇與挑戰(zhàn)共存的時代里經(jīng)受這些沉重的洗禮，通過不斷的探索與學習才能站穩(wěn)于滾滾浪尖潮頭。黨的十七大明確指出解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，科學發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求。企業(yè)是社會生產(chǎn)和流通的直接承擔者，其生產(chǎn)和經(jīng)營...
程占新：“眼睛向下”獎勵員工的啟示
在科學發(fā)展、以人為本的今天，企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。人才，已經(jīng)成為決定企業(yè)命運的第一戰(zhàn)略資源。而作為我國重要能源的煤炭行業(yè)，卻面臨著人才流失的嚴峻局面。據(jù)專家保守估計，最近十年，我國煤礦的人才流失率達30％以上，這對原本人才緊缺的煤礦來說，無異于釜底抽薪。人才短缺問題已經(jīng)嚴重制約了煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，如何留住人才已經(jīng)成為擺在煤炭企業(yè)面前的一道突出難題。但是近日，一則信息讓筆者眼前一亮：...
魏忠富:轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)非煤經(jīng)濟又好又快發(fā)展
黨的十七大報告指出，實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展目標，“關鍵要在加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟體制方面取得重大進展”。經(jīng)濟發(fā)展方式，是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的方法、手段和模式，其中不僅包含經(jīng)濟增長方式，而且包括結構（經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構、城鄉(xiāng)結構、地區(qū)結構等）、運行質量、經(jīng)濟效益、收入分配、環(huán)境保護、城市化程度、工業(yè)化水平以及現(xiàn)代化進程等諸多方面的內容。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，不僅要突出經(jīng)...
劉富山：從仇太守“察廉”說起
近日，看到這樣一則故事，講的是《鶴林玉露》書中記載，有一個名叫仇泰然的太守，平時很注意觀察屬下的廉潔情況。他發(fā)現(xiàn)有一個幕僚平日經(jīng)常大吃大喝、揮霍無度，怒曰：“某為太守，居常不敢食肉，只是吃菜，公為小官，仍敢食肉，定非廉士”。經(jīng)查，這個幕僚果然系貪污、受賄之徒，隨即予以嚴懲。仇太守能從下屬的日常生活是儉還是奢來“察廉”，值得我們學習和借鑒。目前，晉煤...
惠凡波：談素質促進安全
安全生產(chǎn)事關職工生命安全、身體健康，事關礦井和諧發(fā)展大局。如何搞好安全生產(chǎn)，是礦井始終要抓好的一項重要工作。實踐證明，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，全面提高職工的安全素質，是促進礦井安全生產(chǎn)的一條重要途徑。素質是人通過環(huán)境影響和教育訓練所獲得的內在的、相對穩(wěn)定的、長期發(fā)揮作用的身心特征及其基本品質結構。因此說，人的素質高低，教育起著關鍵性作用。...
賈軍偉：淺析當前煤礦紀檢安全工作存在的問題及對策
煤礦紀檢安全工作是近年來推行的一種先進的安全管理輔助方法，是落實以人為本科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以強化安全監(jiān)督檢查為手段，以強基固本實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目標，為煤礦安全生產(chǎn)提供了政治保證，是現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全管理上臺階的直接體現(xiàn)。但是，煤礦紀檢安全工作是一項新的工作，在實踐中仍然存在許多問題和困難，其存在的主要的問題和難點有：一、當前煤礦紀檢安全工作存在的問題一是思想認識方面。各級領導干部總體上對紀檢...
潘長法：談企業(yè)領導干部自身修養(yǎng)與廉潔自律
領導干部由于身份的特殊性，決定了自身修養(yǎng)和廉潔自律的重要性，加強了自身修養(yǎng)和廉潔自律，就能夠發(fā)揮領導干部的影響力，就能夠起到領導干部的帶頭作用，如果放松了思想改造，不能夠嚴格要求自己，就會在群眾中失去威信，損害黨在群眾中的光輝形象，甚至走上違法犯罪的不歸路。因此，對領導干部而言，自身修養(yǎng)和廉潔自律非常重要，是每一個領導干部必須做好的必修課。第一，領導干部務必堅定理想信念，不能放松思想改造。一些黨...
康堯：銅川市發(fā)展煤矸石發(fā)電項目的思考
最近，市煤炭局組織人員對黃陵礦業(yè)公司煤矸石電廠進行了考察，并收集了國內一些同類企業(yè)的資料和信息，結合銅川市的實際情況，就發(fā)展煤矸石電廠項目進行了科學分析。一、建設煤矸石發(fā)電廠的必要性和可行性一）經(jīng)濟的快速增長迫使不斷加強電力工業(yè)發(fā)展銅川是渭北中部的經(jīng)濟重鎮(zhèn)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，形成了較強的工業(yè)基礎，城市化水平較高，區(qū)位優(yōu)勢明顯，建成了具有競爭力的有色金屬、建材、煤炭三大主導產(chǎn)業(yè)。2007年，實現(xiàn)工...
王建：抓安全需創(chuàng)新方法
在安全工作中，如何找到一個既切實可行、具有操作性，又有實際效果的好辦法，從而真正起到增強人們安全意識的作用，無疑是我們在安全工作中需要解決的一個課題。近期，筆者在山東兗礦集團國泰公司采訪時，看到班組工作人員隨身攜帶著“聽棒、扳手、抹布”，按照制定好的巡檢路線，每小時對區(qū)域范圍內的設備進行一次檢查，通過“聽、摸、看、聞、擦”掌握現(xiàn)場設備運行的第一手資...
王丹丹：創(chuàng)新工作理念 完善女工工作
“構建社會主義和諧社會”是我們黨在十七大會議上提出的明確目標，國有企業(yè)在構建社會主義和諧社會中擔負著重要使命和責任。共建、共享和諧企業(yè)，體現(xiàn)了包括女職工在內的全體職工的根本利益，也需要包括女職工在內的全體職工的共同奮斗。鐵路運輸處現(xiàn)有女職工1600多名，占全處職工人數(shù)的1/3還要多，在礦區(qū)鐵路的各項工作中起著“半邊天”的重要作用，女職工是構建和諧企...
